Jornada De Trabajo - Panamá

Tarea

1. ¿A qué se denomina jornada de trabajo y cuál es su clasificación?

Jornada de Trabajo es todo el tiempo durante el cual el trabajador esté a disposición del empleador en tanto nopueda disponer de su actividad en beneficio propio.

Clasificación

Jornada Ordinaria | Jornada Diaria | Diurna | de 6:00 a.m. a 6:00 p.m. (no debe exceder de ocho horas) |
| | Nocturna | 6:00p.m. a 6:00 a.m. (no debe exceder de siete horas.) |
| | Mixta | Conlleva horas de los periodos de trabajo diurno y nocturno, siempre que no abarque más de tres horas del periodo nocturno. No debeexceder de siete horas y medias. |
| Jornada Semanal | cuarenta y ocho horas |
Jornada Extraordinaria | Diurna | Con veinticinco por ciento de recargo sobre el salario cuando se efectúe en elperiodo diurno. |
| Nocturna | Con un cincuenta por ciento de recargo sobre el salario cuando se efectúe en el periodo nocturno o cuando fuere prolongación de la jornada mixta iniciada en el periododiurno. |
| Mixta | Con un setenta y cinco por ciento de recargo sobre el salario cuando la jornada extraordinaria sea prolongación de la nocturna o de la jornada mixta iniciada en el periodonocturno. |

2. ¿Cuáles son los lugares que están prohibidos trabajar horas extraordinarias?

1. En los trabajos que por su propia naturaleza sean peligrosos o insalubres, no se permitirá lajornada extraordinaria.
2. Los menores de 16 años no pueden trabajar en jornadas extraordinarias.
3. El empleador está obligado a ocupar tantos equipos formados por diferentes trabajadores como seanecesario para realizar el trabajo en jornadas que no excedan de los límites ordinarios que fija el código.
4. No se puede trabajar más de tres horas extraordinarias en un día, ni más de nueve enla semana.

3. ¿Por cuantos periodos se pueden acumular las vacaciones?

Las vacaciones serán acumulables hasta por dos períodos

4. Diga si se puede trabajar durante las vacaciones, en...