jornada del trabajo
Páginas: 4 (846 palabras)
Publicado: 10 de marzo de 2014
JORNADA DE TRABAJO (DURACION MAXIMA).
Artículo 161. Duración. La duración máxima de la jornada ordinaria de trabajo es de ocho horas al día y cuarenta y ocho a la semana, salvo las siguientesexcepciones:
a). En las labores que sean especialmente insalubres o peligrosas, el gobierno puede ordenar la reducción de la jornada de trabajo de acuerdo dictámenes al respecto.
b). La duraciónmáxima legal de la jornada de trabajo del menor se sujetará a las siguientes reglas:
1. El menor entre doce y catorce años solo podrá trabajar una jornada máxima de cuatro de horas diarias y veinticuatrohoras a la semana, en trabajos ligeros.
2. Los mayores de catorce y menores de dieciséis años solo podrá trabajar una jornada máximas de seis horas diarias y treinta y seis horas a la semana.
3.La jornada del menor entre dieciséis y dieciocho años no podrá exceder de ocho horas diarias y cuarenta y ocho a la semana.
c) El empleador y el trabajador pueden acordar temporal o indefinidamentela organización de turnos de trabajo sucesivos, que permitan operar a la empresa o secciones de la misma sin solución de continuidad durante todos los días de la semana, siempre y cuando elrespectivo turno no exceda de seis horas al día y treinta y seis a la semana;
El empleador no podrá a un con el consentimiento del trabajador, contratarlo para la ejecución de dos turnos en el mismo día,salvo en labores de supervisión, dirección, confianza o manejo.
Artículo 160. Trabajo diurno y nocturno.
1. Trabajo ordinario es el que se realiza entre las seis horas (6:00 a.m.) y las veintidóshoras (10:00 p.m.).
2. Trabajo nocturno es el comprendido entre las veintidós horas (10:00 p.m.) y las seis horas (6:00 a.m.).
PAGO DE HORAS EXTRAS
¿Qué son las horas extras?
Lamayoría de los trabajadores a quienes se les pagan por hora y trabajan más de 40 horas en una semana laboral de 7 días, deben recibir el pago de horas extras. Cuando se pagan las horas extras, un negocio...
Artículo 161. Duración. La duración máxima de la jornada ordinaria de trabajo es de ocho horas al día y cuarenta y ocho a la semana, salvo las siguientesexcepciones:
a). En las labores que sean especialmente insalubres o peligrosas, el gobierno puede ordenar la reducción de la jornada de trabajo de acuerdo dictámenes al respecto.
b). La duraciónmáxima legal de la jornada de trabajo del menor se sujetará a las siguientes reglas:
1. El menor entre doce y catorce años solo podrá trabajar una jornada máxima de cuatro de horas diarias y veinticuatrohoras a la semana, en trabajos ligeros.
2. Los mayores de catorce y menores de dieciséis años solo podrá trabajar una jornada máximas de seis horas diarias y treinta y seis horas a la semana.
3.La jornada del menor entre dieciséis y dieciocho años no podrá exceder de ocho horas diarias y cuarenta y ocho a la semana.
c) El empleador y el trabajador pueden acordar temporal o indefinidamentela organización de turnos de trabajo sucesivos, que permitan operar a la empresa o secciones de la misma sin solución de continuidad durante todos los días de la semana, siempre y cuando elrespectivo turno no exceda de seis horas al día y treinta y seis a la semana;
El empleador no podrá a un con el consentimiento del trabajador, contratarlo para la ejecución de dos turnos en el mismo día,salvo en labores de supervisión, dirección, confianza o manejo.
Artículo 160. Trabajo diurno y nocturno.
1. Trabajo ordinario es el que se realiza entre las seis horas (6:00 a.m.) y las veintidóshoras (10:00 p.m.).
2. Trabajo nocturno es el comprendido entre las veintidós horas (10:00 p.m.) y las seis horas (6:00 a.m.).
PAGO DE HORAS EXTRAS
¿Qué son las horas extras?
Lamayoría de los trabajadores a quienes se les pagan por hora y trabajan más de 40 horas en una semana laboral de 7 días, deben recibir el pago de horas extras. Cuando se pagan las horas extras, un negocio...
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