Jornadas de trabajo

TITULILLO: ÉTICA Y VALORES

ÉTICA EN EL EJERCICIO DE LA PROFESIÓN

Abril Samantha Castillo Sánchez
Alondra Corona Cuatianquiz
Karina Dorantes García

Profesora:

Honorina Sánchez Sánchez

Instituto Tecnológico de Apizaco

9 de Diciembre del 2011

ÍNDICE

I.INTRODUCCION
II. DESARROLLO
2.1. Dilemas éticos en la vida profesional
2.2. Consideraciones éticas en informe deresidencias profesionales
2.3. Investigación
2.3.1 ¿Qué es un ingeniero?
2.3.2. ¿Cuáles son las competencias que debe de tener un ingeniero civil, con su perfil de egreso?
2.3.3. ¿Poseo las competencias que se requiere para la formación del ingeniero civil?
2.3.4. ¿Cuál es el campo de acción del ingeniero civil?
2.4. ¿Cuál es el sentido de los códigos de ética?
III. BIBLIOGRAFIASINTRODUCCIÓN
Se planteara la forma de trabajo del ingeniero civil, el ámbito en el que se desarrolla y se discutirá si nosotros como alumnos ya nos sentimos preparados para trabajar o para formar parte de un rango como estos.

Plantear y debatir dilemas éticos en la vida profesional y su solución hipotética
Como ya es sabido, toda persona sea cual sea su profesión recibe su formación teniendo comopunto de partida el servicio a la comunidad, propendiendo por un beneficio mutuo, en donde no se vulnere la integridad del ser humano.
Sin embargo, es importante recordar, mencionar y recalcar que  cada persona que aprende o se forma en una profesión específica, es un sujeto social que pertenece a una comunidad determinada.
Y a la vez, la estructura psíquica que conforma a cada ser humano tambiénjuega un papel importante en las decisiones que este tome.
Ahora bien, teniendo en cuenta que los principios son reglas o normas de conducta que orientan la acción  y que a su vez son de carácter general y/o universal, estos deben estar presentes en todo momento de la vida de cada ser humano.
DILEMAS ÉTICOS
1.-Anselmo es Ingeniero Civil y lleva algunos años trabajando en una empresaconstructora en la cual está muy bien catalogado. Es por ello que el dueño le ofrece pagarle un Magister en una Universidad de prestigio, siempre que se comprometa a volver a trabajar en la empresa, una vez que termine esos estudios. Marcelo aprovecha esta oportunidad y durante sus estudios conoce a Enrique, Gerente de Ventas una destacada empresa, competidora Luego de desarrollar varios trabajos enconjunto, Enrique se da cuenta de las habilidades de Anselmo y le ofrece trabajo en su empresa, contratándolo como Ingeniero con mayores beneficios económicos y un futuro más promisorio, si se cambia de inmediato. ¿Qué cree Ud. que debería hacer Anselmo?
Solución:
Si Anselmo tiene una buena ética no aceptaría esa propuesta, ya que trabaja con una constructora quien lo contrato le abrió las puertas yle ofrecieron un beneficio a cambio de prestar sus servicios, y desarrollar sus conocimientos en ese campo laboral.
Tendría que decidir y ver conveniencia que es lo que mas le favorece, y si siente a gusto en el lugar donde trabaje

2.-Rubén acaba de terminar una serie de tres entrevistas con una persona que siente como un candidato ideal para el Departamento de Ventas de la empresa. Es Técnicoen Administración, mención Marketing, tuvo altas calificaciones en el Instituto Profesional aprobó un Curso de Ventas. El candidato tiene excelentes habilidades de comunicación y tuvo un trabajo de ventas de medio tiempo para la Revista de Marketing del Instituto, como una forma de ayudarse a financiar sus estudios. Como es obligación verificar las referencias de los candidatos, Rubén descubrecon sorpresa que su candidato ideal mintió en su curriculum vitae. ¡El nunca vendió la Revista de Marketing, sólo fue subscritor del ella! Por otra parte, Rubén sabe que no es fácil encontrar candidatos con merecimientos, pero también experimenta recelos en confiar en alguien que se reserva información y no dice toda la verdad. ¿Qué opinión le merece a Ud. este candidato. Le aconsejaría a Rubén...