Jose antonio fernandez
Páginas: 4 (917 palabras)
Publicado: 29 de noviembre de 2010
AUDITORIA ADMINISTRATIVA
ADMINISTRACION DE EMPRESAS
SEPTIMO SEMESTRE
PROFR. GIL HAZAS
MATERIA: “TECNICAS DE AUDITORIA”
KARLA LANDA VERA
Tabla de contenido
No se encontraronelementos de tabla de contenido.
AUDITORIA ADMINISTRATIVA
ANTECEDENTES
La auditoria administrativa, no es un tema nuevo para la sociedad, se ha venido trabajando tiempo atrás; en el año de 1935,James O. McKinsey, sentó las bases para lo que él llamó "auditoría administrativa", la cual, en sus palabras, consistía en "una evaluación de una empresa en todos sus aspectos, a la luz de su ambientepresente y futuro probable."
Después de McKinsey, le siguieron varios autores en distintos años, como lo son George R. Terry, en 1953 con los Principios de Administración, donde señala "Laconfrontación periódica de la planeación organización, ejecución y control administrativos de una compañía, con lo que podría llamar el prototipo de una operación de éxito, es el significado esencial de laauditoría administrativa."
En 1955, Harold Koontz y Ciryl O´Donnell, proponen a la auto-auditoría, como una técnica de control del desempeño total, la cual estaría destinada a "evaluar la posición dela empresa para determinar dónde se encuentra, hacia dónde va con los programaspresentes, cuáles deberían ser sus objetivos y si se necesitan planes revisados para alcanzar estos objetivos."
Elinterés por esta técnica llevan en 1958 a Alfred Klein y Nathan Grabinsky a preparar El Análisis Factorial, obra en cual abordan el estudio de "las causas de una baja productividad para establecer las basespara mejorarla" a través de un método que identifica y cuantifica los factores y funciones que intervienen en la operación de una organización.
Transcurrido un año, en 1959, ocurren dos hechosrelevantes que contribuyen a la evolución de la auditoría administrativa: 1) Víctor Lazzaro publica su librode Sistemas y Procedimientos, en el cual presenta la contribución de William P. Leonard con el...
ADMINISTRACION DE EMPRESAS
SEPTIMO SEMESTRE
PROFR. GIL HAZAS
MATERIA: “TECNICAS DE AUDITORIA”
KARLA LANDA VERA
Tabla de contenido
No se encontraronelementos de tabla de contenido.
AUDITORIA ADMINISTRATIVA
ANTECEDENTES
La auditoria administrativa, no es un tema nuevo para la sociedad, se ha venido trabajando tiempo atrás; en el año de 1935,James O. McKinsey, sentó las bases para lo que él llamó "auditoría administrativa", la cual, en sus palabras, consistía en "una evaluación de una empresa en todos sus aspectos, a la luz de su ambientepresente y futuro probable."
Después de McKinsey, le siguieron varios autores en distintos años, como lo son George R. Terry, en 1953 con los Principios de Administración, donde señala "Laconfrontación periódica de la planeación organización, ejecución y control administrativos de una compañía, con lo que podría llamar el prototipo de una operación de éxito, es el significado esencial de laauditoría administrativa."
En 1955, Harold Koontz y Ciryl O´Donnell, proponen a la auto-auditoría, como una técnica de control del desempeño total, la cual estaría destinada a "evaluar la posición dela empresa para determinar dónde se encuentra, hacia dónde va con los programaspresentes, cuáles deberían ser sus objetivos y si se necesitan planes revisados para alcanzar estos objetivos."
Elinterés por esta técnica llevan en 1958 a Alfred Klein y Nathan Grabinsky a preparar El Análisis Factorial, obra en cual abordan el estudio de "las causas de una baja productividad para establecer las basespara mejorarla" a través de un método que identifica y cuantifica los factores y funciones que intervienen en la operación de una organización.
Transcurrido un año, en 1959, ocurren dos hechosrelevantes que contribuyen a la evolución de la auditoría administrativa: 1) Víctor Lazzaro publica su librode Sistemas y Procedimientos, en el cual presenta la contribución de William P. Leonard con el...
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