Jubilacion

20 JUBILACIÓN Y PENSIONES
¿Cuándo me puedo jubilar y qué paga me quedará? ¿Qué es?
Es la situación a la que pasa el trabajador/a al cesar en su actividad laboral al cumplir la edad legal establecida. La persona jubilada pasaría a percibir la pensión correspondiente según su vida laboral, su edad y las bases de cotización, como viene explicado más adelante. Hay dos modalidades: contributivas ono contributiva de trabajo como mínimo) percibiendo la pensión correspondiente al porcentaje de tiempo que continúe prestando servicios. Es decir, si por ejemplo trabaja el 15% del tiempo percibiría el salario correspondiente a ese porcentaje (15% del sueldo) y el 85% de la pensión que le corresponda según los años cotizados y las bases, sin aplicar los coeficientes reductores que se aplica a lajubilación anticipada.

Contributiva.
Consiste en una pensión vitalicia que, la persona que accede a la jubilación, percibirá mensualmente, más dos pagas extraordinarias en junio y noviembre. La cantidad a percibir variará, dependiendo de la modalidad, bases de cotización y edad a la que se haya accedido a la jubilación. La edad general de acceso a la jubilación es a los 65 años, aunque, comoveremos más adelante, también se puede acceder a la jubilación antes de esta edad e incluso después. Es importante señalar que el Personal Laboral de la Junta de Andalucía puede acogerse a la licencia a los 63 años y a la jubilación a los 64 años, sin penalización ni coeficiente de reducción por jubilación anticipada, calculándose la pensión igual que se haría si tuviera en ese momento 65 años, loque puede ser interesante e incluso conveniente económicamente, pues de esta forma percibiríamos además el premio de jubilación. Este premio no se percibiría si nos jubilamos con 65 años. Beneficiarios Pueden ser beneficiarios de la prestación por jubilación, los trabajadores/as por cuenta ajena, que trabajen en España; y los trabajadores/as españoles no residentes en territorio nacional, tales comofuncionarios y laborales al servicio de la administración pública española en el extranjero o sean empleados/as de organismos internacionales.. Requisitos - Estar afiliado/a y en alta, o situación asimilada, a la Seguridad Social. - Haber cotizado un período mínimo de 15 años, de los cuales, al menos dos deben estar comprendidos en los últimos quince años anteriores al momento de causar elderecho o al cese en la obligación de cotizar, si se accede a la pensión desde la situación de alta o asimilada, sin obligación de cotizar. - Cumplir 65 años de edad y cesar en la actividad laboral. Aunque existe la posibilidad de jubilarse antes de esa edad, (ver jubilación anticipada y parcial), o después de esta edad, si necesita completar cotizaciones para tener derecho a una pensión contributiva.Jubilación total o parcial Se puede acceder a la Jubilación Total o Parcial. Esta última modalidad supone la posibilidad de compatibilizar la prestación por jubilación con la actividad laboral a tiempo parcial. A su vez, hay dos supuestos de jubilación parcial: por un lado, los trabajadores/as que hayan llegado a los 65 años de edad y desean continuar en la empresa pero con una jornada a tiempoparcial y por otro los que se encuentren entre los 60 y 65 años de edad, supuesto este último en el que será necesario la celebración de un contrato de relevo. El trabajador/a al llegar a los 60 años, actualmente puede jubilarse entre el 15% y el 85% (va a cambiar al 25% de la jornada

Jubilación anticipada
En cuanto a la jubilación anticipada, existen también varios supuestos y además adiferencia de la parcial o de la especial a los 64 años (art. 62 del Convenio Colectivo), la anticipada, si conlleva la aplicación de coeficientes reductores de la pensión en función de la edad del jubilado/a, es decir, la persona que se acoja a la jubilación anticipada verá reducida la pensión que le corresponda entre el 6% y el 8% (normalmente el 8%), por cada año que le falte para llegar a los 65....