Jurisprudencia comision mercantil diferencia con el contrato individual o colectivo

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ALEGATOS
CONTRATO DE COMISION MERCANTIL, REQUISITOS QUE SE NECESITAN PARA ACREDITAR LA EXISTENCIA DEL, Y DIFERENCIAS CON EL CONTRATO LABORAL. PARA LA EXISTENCIA DE UNA RELACION DERIVADA DE UN CONTRATO DE COMISION MERCANTIL, DEBEN ACREDITARSE LOS SIGUIENTES ELEMENTOS: A).- QUE LOS ACTOS REALIZADOS FUERON TRANSITORIOS, AISLADOS Y QUE SOLO ACCIDENTALMENTE CREARON DEPENDENCIA ENTRE EL COMISIONISTA YEL COMITENTE; B).- QUE LA DURACION DEL CONTRATO ESTUVO LIMITADA AL TIEMPO QUE ERA NECESARIO EMPLEAR PARA LA EJECUCION DE LOS ACTOS; C).- QUE LOS ACTOS VERIFICADOS ERAN PRECISAMENTE DE COMERCIO; Y, D).- EN CASO DE NO HABER SUCEDIDO ASI, QUE LAS ACTIVIDADES CONTRATADAS NO SE HUBIERAN REALIZADO POR QUIEN ALEGA SER TRABAJADOR, SINO A TRAVES DE OTRAS PERSONAS CONTRATADAS INDEPENDIENTEMENTE POR ELCOMISIONISTA. POR TANTO, SI EL DEMANDADO NO DEMOSTRO LA ACTUALIZACION DE LOS ELEMENTOS ANTES TRANSCRITOS, NO PUEDE DECIRSE QUE HAYA DADO CABAL CUMPLIMIENTO A LO DISPUESTO POR EL ARTICULO 285 DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO Y, EN ESAS CONDICIONES, ES EVIDENTE QUE ESTAMOS EN PRESENCIA DE UNA RELACION LABORAL.
TRIBUNAL COLEGIADO DEL VIGESIMO CIRCUITO.
XX.64 L
AMPARO DIRECTO 157/96 JOSE COSSIO CASTILLO.-3 DE OCTUBRE DE 1996. UNANIMIDAD DE VOTOS. PONENTE: FRANCISCO A. VELASCO SANTIAGO. SECRETARIO: WALBERTO GORDILLO SOLIS.
SEMANARIO JUDICIAL DE LA FEDERACION Y SU GACETA, NOVENA EPOCA, TOMO IV, DICIEMBRE DE 1996, PAG. 381.

TRABAJO, CONTRATO DE. SUS DIFERENCIAS CON LA COMISION MERCANTIL. LA COMISION MERCANTIL TIENE UNA MARCADA DIFERENCIA CON EL CONTRATO DE TRABAJO, PUES EN TANTO QUE AQUELLA SEMANIFIESTA POR UN ACTO O UNA SERIE DE ACTOS, QUE SOLO ACCIDENTALMENTE CREAN DEPENDENCIA ENTRE COMISIONISTAS Y COMITENTE, QUE DURAN SOLO EL TIEMPO NECESARIO PARA LA EJECUCION DE ESOS ACTOS, EN EL CONTRATO DE TRABAJO ESA DEPENDENCIA ES PERMANENTE, SU DURACION ES INDEFINIDA O POR TIEMPO DETERMINADO, PERO INDEPENDIENTEMENTE DEL NECESARIO PARA REALIZAR EL ACTO MATERIA DEL CONTRATO, SIENDO LACARACTERISTICA ESENCIAL DE ESTE ULTIMO CONTRATO LA DEPENDENCIA ECONOMICA QUE EXISTE ENTRE LA EMPRESA Y EL TRABAJADOR. DE MODO QUE SI EL COMISIONISTA SOLO PUEDE OCUPARSE DE LOS ASUNTOS DEL COMITENTE, SIN PODER PRACTICAMENTE, OCUPARSE DE OTROS, SE ENCUENTRA EN UNA SUJECION Y DEPENDENCIA QUE DAN A SU CONTRATO LAS CARACTERISTICAS DE UN CONTRATO DE TRABAJO.
QUINTA EPOCA:
AMPARO EN REVISION 3970/22. SANCHEZSEVERIANO. 4 DE NOVIEMBRE DE 1925. MAYORIA DE SIETE VOTOS.
AMPARO EN REVISION 3569/29. CEBALLOS CAYETANO. 1O DE JUNIO DE 1931. UNANIMIDAD DE CUATRO VOTOS.
AMPARO EN REVISION 1064/31. CIA. MEXICANA MOLINERA DE NIXTAMAL, S.A. 23 DE SEPTIEMBRE DE 1931. CINCO VOTOS.
COMPETENCIA 569/34. SUSCITADA ENTRE LA JUNTA CENTRAL DE CONCILIACION Y ARBITRAJE DEL ESTADO DE PUEBLA Y EL JUEZ CUARTO MENOR DE LA CIUDADDE MEXICO. 4 DE MARZO DE 1935. UNANIMIDAD DE DIECIOCHO VOTOS.
COMPETENCIA 150/36. SUSCITADA ENTRE EL JUZGADO PRIMERO DE LO CIVIL DEL DISTRITO FEDERAL Y EL GRUPO NUMERO CUATRO DE LA JUNTA FEDERAL DE CONCILIACION Y ARBITRAJE DEL DISTRITO FEDERAL. 29 DE MARZO DE 1937. MAYORIA DE DIEZ VOTOS.
PLENO, TESIS 1983, APENDICE 1988, SEGUNDA PARTE, PAG. 3197.
NOTA: EN LA EXPOSICION DE MOTIVOS DE LAINICIATIVA DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO DE 1970, SE ASIENTA QUE ESTA TESIS INSPIRO LOS TERMINOS DE SU ARTICULO 285, TODAVIA VIGENTE.

SALARIO A COMISION. EL HECHO DE QUE EL TRABAJADOR CONVENGA EN QUE SU SALARIO SE INTEGRARA CON DETERMINADO PORCENTAJE DE LAS CUENTAS QUE LLEGARE A COBRAR, NO IMPLICA QUE SEA UN COMISIONISTA, ES DECIR, UN MANDATARIO ESPECIAL DEL PATRON, PUES LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO, ENSU ARTICULO 83, DE MANERA EXPRESA DETERMINA QUE EL SALARIO DE UN TRABAJADOR PUEDE FIJARSE CON BASE EN UNA COMISION.
TRIBUNAL COLEGIADO DEL DECIMOSEGUNDO CIRCUITO.
AMPARO DIRECTO 228/80. DAVID FLORES QUINTANAR. 18 DE FEBRERO DE 1983. UNANIMIDAD DE VOTOS. PONENTE: J. ANTONIO LLANOS DUARTE.
SEMANARIO JUDICIAL DE LA FEDERACION, SEPTIMA EPOCA, VOLS. 169-174, 6A. PARTE, P. 181.

SALARIO, LAS...
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