Líder

LIDER
¿QUE ES UN LIDER?
-    Es una persona capaz de saber lo que quiere tanto a nivel profesional, como personal
-    Está consciente de su fuerza y de sus debilidades
-    Saben trabajar enequipo, no se asustan ante nada, les gusta el riesgo, son osados.
-    Se ganan el respeto de los demás con su integridad y sus constantes ganas de aprender.
-    Son leales y sinceros, nunca vendensu integridad.
-    Reconocen la presencia de otro líder con más capacidades.
-    Tiene pasión por la vida y por los nuevos retos.
IMPORTANCIA DEL LIDER
1. Es importante por ser la capacidad deun jefe para guiar y dirigir.
2. Una organización puede tener una planeación adecuada, control y procedimiento de organización y no sobrevivir a la falta de un líder apropiado.
3. Es vitalpara la supervivencia de cualquier negocio u organización.
4. Por lo contrario, muchas organizaciones con una planeación deficiente y malas técnicas de organización y control han sobrevivido debidoa la presencia de un liderazgo dinámico.
TIPOS DE LIDER
* Líder autocrático: Ordena y espera obediencia, es dogmático y positivo y dirige mediante la capacidad de retener o conceder recompensas ocastigos.
* Líder participativo o democrático: Es el que consulta a los subordinados sobre las acciones y decisiones propuestas y fomenta la participación.
* Líder liberal o de rienda suelta(laissez faire): Hacer y dejar hacer. Otorga a sus subordinados independencia operativa, los líderes dependen de sus subordinados para establecer sus objetivos.
CARACTERISTICAS DE UN LIDER
1.   Tener carácter de miembro del grupo que encabeza. El líder debe compartir con los demás miembros tanto los diferentes aspectos individuales, como el de conocer y trazar los objetivos comunes.
2.   Poseer rasgos predominantes. Ser el más brillante, ser el mejor organizador, ser el que posee más tacto, ser el más arriesgado, ser el más agresivo, más santo o más bondadoso, aunque es necesario...