la administración



Año 2014 es de la Promoción de la Industria Responsable y del Compromiso Climático

Nombre : Jean Frank Zavala Rodriguez
Docente : Betsy Nancy Sanchez Atocsa
Curso : Administración Empresarial
Carrera : Ciencia de la Comunicación






Dedicatoria

Esta monografía está dedicada a mis padres ya quegracias a ellos puedo estar en esta linda institución y poder aportar con misconocimientos.También dedico a mis abuelos ya que con ellos sigosiendo una persona de bien pese a cualquier tipo deenfermedad.Y quiero dedicar también a un amigo muy especial que es mi Dios con el hago. Todo y esta con migo en las buenas y en las malas, en las noches mas frías y poreso se lo debo todo a el ya que a pesar de mis errores en esta vida él supo perdonarme y comenzar nuevamenteAgradecimiento

Agradesco a nuestro profesor a la universidad privada telesup que gracias a ellos no inculca a seguir adelante dandonos oportunidad de seguir superandonos a nosotros que trbajamos y a seguir nuestro perfil profesional para este mundo tan conpetitivo y globalizado














Indice



1. Introduccion………………………………………………………………...
2. Cual es la importancia de laadministracion…………………………….
3. Cuales son las caracteristicas de la administracion…………………...
4. Principios De La Aministracion…………………………………………..
5. Escuelas Administrativas……………………………………………
5.1. Autoridad y responsabilidad……………………………………
5.1.2. Unidad de mando…………………………………………………
5.1.3. Cadena Escalar……………………………………………………
5.1.4. Espíritu de cuerpo………………………………………………
6.Enfoques administrativos,sus fundadores y las características principales de cada teoria………………………...
7.Escuelas Cuantitativas………………………………………….....
8.Los Doce Factores Considerados por la Escuela Cuantitativista de la Administración…………………………….
9. Teoria Clasica………………………………………………………….
9.Concluciones………………………………………………………….
10.Bibliografia…………………………………………………………….
11. Anexos……………………………………………………………….Principios de La Administracion

Introducción:
El ser humano es social por naturaleza, lo que implica vivir organizadamente. Esto a su vez requiere de dividir las funciones sociales en forma ordenada, de modo que algunos miembros produzcan alimentos, otros vestidos, otros den servicio. Desde que el hombre constituyó la tribu requirió de administración grupal para sobrevivir y cubrir cada vezmás sus crecientes necesidades, por lo que la administración es una de las actividades y trabajos más antiguos, interesantes y bellos.
La necesidad es la madre de la administración, dado que para poder satisfacerla se requiere trabajar hacia propósitos concretos del trabajo grupal. Podemos decir que la administración se ha ido formando conforme han ido que hoy día implica una preparación continuaprofesional; en este campo de la actividad humana concurren todas las demás profesiones para su perfeccionamiento; además de que todos los otros campos la utilizan cada vez más como herramienta.

A continuacion presentamos una investugacion sobre los principios de la administracion y cuales son sus funciones dentro del medio y cual es la importancia dentro de nuestra sociedad.
Según:
BrookAdams.

La capacidad de coordinar hábilmente muchas energías sociales con frecuencia conflictivas, en un solo organismo, para que ellas puedan operar como una sola unidad.

Koontz & O'Donnell. La dirección de un organismo social, y su efectividad en alcanzar sus objetivos, fundada en la habilidad de conducir a sus integrantes.


George Terry. La administración consiste en lograrun objetivo predeterminado, mediante el esfuerzo ajeno.

Henry Fayol. Administrar es prever, organizar, mandar, coordinar y controlar.


Wilburg Jiménez Castro. En "La llave del éxito", çcon base en los anteriores
conceptos, y haciendo uso de su fondo común se propone la siguiente definición:
"El proceso de prever, planear, organizar, integrar, dirigir y controlar el trabajo de los elementos de la...