la administracion

Administración

Introducción
La Administración está ubicada en el ámbito de las Ciencias Sociales, estructurada en un conjunto de teorías que conforman una base conceptual propia que está vinculada a métodos y técnicas.
Al hablar de Administración, se requiere pensar obligatoriamente en el Ser humano, ya que exige el establecimiento de un sistema conjunto de trabajo. Por ello, se hacenecesario sistematizar los procesos administrativos, al aplicar los principios administrativos correctamente y mediante el necesario equilibrio práctico, es posible que al mismo tiempo que se logren esos objetivos con eficacia y eficiencia. De lo anterior se puede concluir que la Administración es una herramienta fundamental para la producción de bienes y servicios que requiere la sociedad, cuyoobjetivo central es hacer del trabajo humano una actividad más efectiva y eficiente, y a través de ella construir una sociedad más justa.

Antecedentes
La administración no tiene un origen específico, esto tal vez se le pueda atribuir a las antiguas civilizaciones; a los sumerios y a los egipcios, en base al comercio que se generaba entre estas culturas. Al paso del tiempo y de los siglos se crea elfeudalismo, en el cual los nobles y el clero eran poseedores de grandes tierras, en las cuales los campesinos eran quienes las trabajaban, en base a eso surgen los primeros indicios de la administración; ya que los feudos median sus riquezas por la extensión de sus parcelas, ahí es cuando se dan a la tarea de buscar y mejorar la producción de las cosechas y así poder administrar las especias queproducen cada feudo.
Concepto
La Administración es la ciencia social y técnica encargada de la planificación, organización, dirección y control de los recursos (humanos, financieros, materiales, tecnológicos, del conocimiento, etc.) de una organización, con el fin de obtener el máximo beneficio posible; este beneficio puede ser económico o social, dependiendo de los fines perseguidos porla organización.


Desarrollo
La administración puede tener varios conceptos, es por eso que se crean diferentes “escuelas” y teorías para poder comprender mejor la finalidad de cada una de ellas. Podemos encontrar diferentes pensamientos o “escuelas”.
Escuela sistemática de la administración.
Escuela situacional.
Escuela estructuralista.
La escuela sistemática propone una nueva forma de analizarla organización reconociendo la importancia de las relaciones entre las partes para alcanzar el propósito del todo. De esta escuela surgen dos teorías.
Teoría matemática de la Administración: manifiesta que la toma de decisión es un proceso y por lo tanto este puede ser traducido a fórmulas matemáticas; realiza modelos matemáticos aplicados a la solución de los problemas administrativos
Teoríade los sistemas: se desarrolló durante la Guerra Fría y es un esfuerzo de estudio interdisciplinario que trata de encontrar las propiedades comunes a entidades, los sistemas, que se presentan en todos los niveles de la realidad, pero que son objeto tradicionalmente de disciplinas académicas diferentes.

La llamada escuela situacional, es un enfoque que plantea que el administrador se ve influidopor la situación y por las circunstancias que lo rodean, pero plantea que a su vez puede influir en estas situaciones por medio de la decisión administrativa que toma.
La escuela estructuralista analiza las relaciones que tienen las organizaciones con el sistema social que las rodea; estudia los intercambios y las influencias del contexto en la organización; también estudia los grupos formales einformales dentro de las organizaciones y cómo influye el contexto en estos. La escuela estructuralista pretende equilibrar los recursos de la empresa, prestando tanto a su estructura como al recurso humano, abordando aspectos tales como la correspondencia entre la organización formal e informal.



Teorías de la administración.

TEORIA DE LAS RELACIONES HUMANAS
La teoría de las...