La administración

TEORIA GENERAL DE LA AMINISTRACION

1.- ESTADO ACTUAL DE LA TEORIA GENERAL DE ADMINISTRACION

Para conocer la teoría general de la administración es indispensable el estudio de las organizaciones que son una parte importante de nuestra existencia unida a la experiencia constituye la base de la practica administrativa , entre ambos exista una relación e influencia mutua.

Unacualidad que caracteriza a las personas es el instinto gregario que les permite participar en grupos diferentes, determinado su naturaleza social. desde que nacemos pertenecemos auna familia , luego aun centro educativo , un club social, la universidad, una organización deportiva, cultural, religiosa, científica, un negocio o una empresa , un sin número de organizaciones en la quedesempeñamos diferentes actividades, en la que permanecemos una gran parte de nuestro tiempo estableciendo relaciones formales e informales. Las organizaciones son parte de nuestras vidas, no están muy lejos, están ahí y a todos nosotros nos afectan.

Son organizaciones, por ejemplo, un grupo de estudios, club deportivo, un centro de trabajo, la compañía de teléfonos, las organizaciones,Sheraton hotel, las brujas de Cachique. Todas estas organizaciones agrupan personas que uniendo esfuerzos y cooperando realizan actividades para proporcionar bienes o servicios al alcance de otras personas.

A lo largo de la historia los grupos sociales u organizaciones han sufrido muchas transformaciones por el dinamismo del ser humano y la influencia de la tecnología.Asombra los avances alcanzados por el hombre como los viajes a la luna, la fabricación de armas nucleares de ilimitado poder, robots, sistemas de información computarizados ,etc.

Sin embargo , cuando nos detenemos a pensar que en estas actividades existen grupos de hombres capaces de crear estas organizaciones , siendo evidentemente imprescindible añadir que detrás de todo elloexiste u8n elemento básico muy importante que es la conducción de las organizaciones para alcanzar estas metas . Todo esto administración efectiva.

En las organizaciones existen dos puntos importantes y básicos del objeto de estudio:

✓ Capacidad humana para crear organizaciones

✓ Administración efectivas para conducirlas

1. .-IMPORTANCIA DE LAS ORGANIZACIONES

A.F.James Stoner. R. Edward Freeman y Daniel R. Gilbert Jr. En su libro: “Administración “, se ha preocupado por define muchos de los términos que se utilizan en esta ciencia. Con respecto a las organizaciones señalan lo siguiente:

Esta definición nos enseña que las organizaciones se orientan hacia ciertas metas conocidas por los miembros del grupo, son personas que tienen unpropósito. No es posible concebir que los grupos se reúnen sin alguna finalidad , siempre que existirá un motivo, un interés o varios para participar en ellos.

También señala que las personas trabajan juntas , sin embargo , cabe aclarar que cada quien realiza su propia actividad, tarea o labor comunicándose y relacionándose entre ellas para llegar a la meta que se ha propuesto.La manera estructurada en la que realizan las actividades se refiere a la forma de dividir el trabajo en grupos , secciones, departamentos o divisiones y a la forma de coordinarlas para alcanzar los propósitos establecidos.

Por lo tanto los elementos básicos de toda organización son la meta o propósito y la estructura. Sin una meta no puede darse una organización, pueden cambiarlas metas o pueden tener muchas pero sin un propósito ninguna organización tendría la razón de ser.

Por estructura , como hemos indicado anteriormente , se entiende que las personas deben encargarse de las actividades ubicandosé en diferentes niveles de trabajo . A esta intricada red de relaciones se le conoce con el nombre de estructura.

Según Idalberto Chivenato...