La asertividad

INTRODUCCION
En este trabajo hablaremos acerca de la asertividad en relación a la toma de decisiones, tanto en la adolescencia como en la vida cotidiana y en el trabajo para así tener una vida satisfactoria.
También hablaremos sobre las características que debe tener una persona asertiva lo que implica la asertividad y como tomaruna buena decisión.
Incluimos que la asertividad no debe confundirse con ningún otro término mucho menos con la agresividad y la pasividad ya que son cosas muy distintas que no van ligadas entre sí.
Hablaremos sobre las decisiones en la adolescencia que se toman sin saber qué consecuencias es traerá a corto, mediano y largo plazo y como los sentimientos actúan en este tipo de decisiones.DESARROLLO
La asertividad en relación a la toma de decisiones tiene mucho que ver ya que en esta vida debemos de tomas buenas decisiones que no nos perjudiquen y la asertividad ayuda, ya que al tomar decisiones es la manera en que vamos a lograr nuestras metas pero con beneficios y no con consecuencia, hay que ser realistas en esta vida hay muchas personas que echana perder su vida ya que no saben tomar decisiones que los beneficie , tomas una decisión significa comprometerse a lograr lo que en realidad quieren y dejar esos miedos, angustias temores a un lado y enfocarse solo en lo que quiere lograr para que eso tenga buenos frutos.
Al tomar una decisión, debo pensar realmente qué es lo que quiero y para qué lo quiero, cuáles serían las ventajas y lasdesventajas. Analizar los recursos que necesito para lograrlo, no guiarme por lo que dicen las demás personas, siempre estar firme en mi decisión y que nadie la cambie y que me sienta satisfecho de lo que voy a lograr, y que sepa que aunque me cueste trabajo llegare a la cima de la montaña y me mantendré en ella.
La asertividad es un concepto aportado por la psicología que hace que mejoremosnuestras las relaciones sociales, las características de la persona asertiva son:*Libertad de expresión: que nunca te quedes callado y siempre digas lo que no te parece y que respeten tu opinión.
*Comunicación directa, adecuada, abierta y franca: que no te andes con rodeos que digas las cosas como son, que utilices un lenguaje adecuado sin vicios de lenguaje.
*Facilidad de comunicación en toda clasede personas: que no te de pena hablar con las personas y que no te sientas menos que ellos ya que todos somos iguales.
*Su comportamiento es respetable y acepta limitaciones: que respeta a todos y que sabe hasta que limite llegar y no ofender a terceras personas.
La asertividad es hacer valer los derechos propios diciendo lo que necesitamos, creemos, sentimos y pensamos, de manera clara,directa sin agredir y mediante el respeto. Hay que diferenciar a la asertividad de la agresividad.
La asertividad implica:
Expresar con firmeza valores.
Con claridad pensamientos.
Con profundidad sentimientos.
La gente asertiva impone de manera natural respeto y admiración.
Para ser asertivo se necesita:
Valorarnos y aceptarnos a nosotros mismos.
Mantener con firmeza nuestra posición, respetandoa los otros.
Ser claros directos y firmes en la comunicación.
Saber cómo, cuándo y dónde decir las cosas.
La asertividad en el mundo laboral para tomar decisiones hoy en día es muy importante ya que a los jefes les gusta que los trabajadores asuman sus responsabilidades y compromisos en su trabajo para que tengan buenas producciones y una mejor calidad por medio de un buen desempeño y seancapaces de corregir sus errores y no les cueste y se den cuenta de ellos.
La capacidad de asertividad se pone realmente a prueba cuando hay que poner una figura de autoridad, para manejar a un grupo de personas y no dejarse manipular por terceras personas, mantenerse firme en la toma de decisión que el elije si escuchar otras decisiones, y ver cuál es la que más le conviene a todos, pero nunca...