LA CASA
Páginas: 2 (282 palabras)
Publicado: 12 de junio de 2014
Ventajas
Como hablamos de relaciones interpersonales las ventajas que aporta el Análisis Personal esta dado para:
A la persona:
Formación humana básica, sencilla y clara.
Instrumentosútiles para explicar los comportamientos propios y de los otros.
Opciones y medios efectivos para resolver conflictos.
Modelos de referencia para la observación, autoobservación y el crecimientopersonal y profesional.
A los profesionales:
a) De manera general:
Una nueva perspectiva psicosocial.
Una serie de herramientas para el diagnóstico, intervención y evaluación de la realidadpsicosocial donde se desarrolla su actividad.
b) De manera específica:
Una organización científica, profesional y cultural bien estructurada en distintos niveles regionales.
Un código de éticaprofesional común.
Unos requisitos de formación profesional de alto nivel, común y bien especificada.
Unos procedimientos de formación en base a contratos de formación y supervisados en todos losniveles.
Un proceso de certificación profesional como Analista Transaccional en los distintos campos de Aplicación (Clínico, Educacional, Organizacional y Orientación).
Una serie de publicaciones,científicas e informativas.
Una serie de eventos periódicos: Congresos, encuentros, exámenes profesionales, talleres de formación y de terapia, seminarios, conferencias, y una gran variedad deactos divulgativos y de aplicación del AT en los distintos ámbitos.
Un camino para conseguir sentirse bien con uno mismo es el Análisis Transaccional (A.T.), el cual te proporcionará un métodoracional para analizar y comprender tu comportamiento y el de los demás.
El hombre posee el poder real para dirigir su propia vida, adoptar decisiones, contribuir a mejorar su vida y la de los demás.El triunfo está en entender tu personalidad de forma progresiva, desarrollando tus capacidades y disfrutando de tus éxitos parciales, de los logros que vas cosechando cada vez que alcanzas una...
Como hablamos de relaciones interpersonales las ventajas que aporta el Análisis Personal esta dado para:
A la persona:
Formación humana básica, sencilla y clara.
Instrumentosútiles para explicar los comportamientos propios y de los otros.
Opciones y medios efectivos para resolver conflictos.
Modelos de referencia para la observación, autoobservación y el crecimientopersonal y profesional.
A los profesionales:
a) De manera general:
Una nueva perspectiva psicosocial.
Una serie de herramientas para el diagnóstico, intervención y evaluación de la realidadpsicosocial donde se desarrolla su actividad.
b) De manera específica:
Una organización científica, profesional y cultural bien estructurada en distintos niveles regionales.
Un código de éticaprofesional común.
Unos requisitos de formación profesional de alto nivel, común y bien especificada.
Unos procedimientos de formación en base a contratos de formación y supervisados en todos losniveles.
Un proceso de certificación profesional como Analista Transaccional en los distintos campos de Aplicación (Clínico, Educacional, Organizacional y Orientación).
Una serie de publicaciones,científicas e informativas.
Una serie de eventos periódicos: Congresos, encuentros, exámenes profesionales, talleres de formación y de terapia, seminarios, conferencias, y una gran variedad deactos divulgativos y de aplicación del AT en los distintos ámbitos.
Un camino para conseguir sentirse bien con uno mismo es el Análisis Transaccional (A.T.), el cual te proporcionará un métodoracional para analizar y comprender tu comportamiento y el de los demás.
El hombre posee el poder real para dirigir su propia vida, adoptar decisiones, contribuir a mejorar su vida y la de los demás.El triunfo está en entender tu personalidad de forma progresiva, desarrollando tus capacidades y disfrutando de tus éxitos parciales, de los logros que vas cosechando cada vez que alcanzas una...
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