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contrato | características |
Plazo fijo | A plazo determinado duración no mayor a 5 años; corresponde preaviso del fin del contrato no mayor a 2 meses ni menor de 1 mes. en caso de rupturaanticipada corresponde de indemnización por despido más el pago de daños y perjuicios |
Temporada | De prestación estacional; continuando en cada temporada. Antes de la iniciación de la nueva temporadaambas partes deben ratificar su interés por continuar. El despido en temporada reconoce el pago de la indemnización correspondiente mas el de los daños y perjuicios ocasionados |
eventual | Para larealización de un servicio determinado. No existe obligación de pre-avisar su finalización ni de pagar indemnización alguna |
De grupo | Contratación de varias personas para una tarea determinada.Su contrato con un jefe de equipo o con los componentes del mismo. Se mantienen los límites de la jornada de trabajo y los beneficios de los descansos diario, semanal, y anual |
Tiempo parcial |Prestación de servicios por plazos inferiores a las 2/3 partes de jornada habitual. no pueden realizarse horas extras |

Contrato de trabajo por equipo
Entre la Sra. Andrea (o empresa), condomicilio en Av.los andes y mitre al 1500. En adelante denominado “el empleador” y el Sra. Josefina Roxana Allende. Doc., Ident. 17.567.906, con domicilio en que representa en este acto al equipo detrabajo integrado ´por los Señoritas :Gisela,18 años,argentina,soltera,37.513.910,B°giamportone y Paula ,18 años,argentina,soltera,38.757.045,B°Malvinas Argentinas, en adelante denominado “ elrepresentante” se conviene redactar el presente contrato por equipo, sujeto a las cláusulas y condiciones siguientes:
PRIMERA: El empleador encomienda al equipo la ejecución de las siguientes tareas: ventasde zapatilla para las que se prevé en plazo de duración de dos años.
SEGUNDA: Queda expresamente pactada como remuneración por el trabajo encomendado, la suma de pesos $6000 (Como contribución...
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