la comunicacion

TRABAJO DE HUMANIDADES


TEMA:
COMPETENCIAS


INTEGRANTES:
MARÍA CECILIA RIVERA TOVIO
LAURA BANQUEZ DÍAZ
JHORSSELIS ARÉVALO GALVIS


DOCENTE:
CANDIDA VELILLA


CORPORACIONUNIVERSITARIA REGIONAL DEL CARIBE – IAFIC
FACULTAD DE CONTADURÍA PÚBLICA
I SEMESTRE


CARTAGENA DE INDIA – BOLÍVAR
14-MARZO-2013


CUESTIONARIO.


1. Explica el concepto de competencia.

2. ¿Quédiferencias o semejanzas encuentras en las tres definiciones de competencias de la lectura?


3. Explica ¿Qué es una competencia profesional y laboral?

4. Las competencias evidencian el dominiode unos conocimientos. Explique cuáles.


5. ¿A que se llama ciclos propedéuticos?

6. Explique cada uno de los ciclos propedéuticos.


7. ¿Qué diferencia hay entre un técnico profesional yun tecnólogo?

8. ¿Qué es la formación integral?


9. Explique cada uno de las dimensiones del ser humano.








1) Las competencias, es un concepto directamente relacionado con elproceso de saber, tanto que la suponemos como un tipo de enseñanzas, pero no cualquier tipo, sino aquella educación que conduce a lo que nosotros denominamos un APRENDIZAJE.


2) Diferencias ysemejanzas entre las definiciones de competencias podemos mencionar:
a. COMPETENCIAS:
Enseñanza.
Aprendizaje.

b. COMPETENCIAS PROFESIONALES:
Conocimientos.
Habilidades.
Competencias.
Actitudes yvalores.

c. COMPETENICAS LABORALES:
Conocimientos y destrezas.
Autoconceptos.
Rasgos y temperamento.
Motivos y necesidades.



3) Competencias Profesionales: Estas son el resultado de laintegración, esencial y generalizada de un complejo conjunto de conocimientos, habilidades y valores profesionales, que se manifiestan a través de un desempeño profesional eficiente en la solución delos problemas de su profesión, pudiendo incluso resolver aquellos no predeterminados.

Competencias Laborales: Es la capacidad real y demostrada, de un aprendizaje significativo y útil para el...