La descommoditizacion del talento

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LA DESCOMMODITIZACION DEL TALENTO

KATHERINE ORTEGA RESTREPO

TALLER
1. Investigar las tres generaciones que se hablan en el texto (generación x, generación y, Baby Boomer) y hacer unparalelo de las tres, explicando para cada una cuál es su motivación para el trabajo, años a los que pertenece estas generaciones.
* Generación X o "Generación Lollapalooza" se usa normalmente parareferirse a las personas nacidas en los años 1970 e incluso finales de los años 60. Se debaten las fechas exactas que definen a esta generación, pero se suele considerar rangos como 1969-1979, personasque vivieron sus años de adolescencia en los años 1980 y principios de los años 1990, nacidos tras los baby boomers. También se le conoce como la "Generación de la Apatía" o la "Generación Perdida", elrechazo inmóvil, una rebeldía-conformista, siempre rechazando la religión, tradiciones generacionales, patriotismos e incluso a la misma familia. Hay quien generaliza y considera que esta generaciónes la que ha vivido de todo: desde las TV en blanco y negro, a los TFT más nítidos. Gente que ha jugado canicas, a la cuerda, el trompo, Atari, Nintendo, Sega y demás recreativas de la época hasta lasXBOX y la PlayStation 3.
* La Generación Y es un término que se utiliza para definir la cohorte demográfica sucesora a la Generación X e incluye a las personas nacidasentre1979 y 1988 mundialmente. Se mueven por diversos estilos musicales: punk rock, metal, rap, pop, música de fusión y rock alternativo. Para identificar a esta generación también se usan términos como:
I. "GeneraciónWhy" (Generación Por Qué) por la analogía fonética y tratando también de expresar un carácter crítico común a la mayoría de la generación.
II. "Millenials" por vivir su desarrollo más intenso junto con lallegada del tercer milenio.

* Baby Boomer es un término usado para describir a las personas que nacieron durante el baby boom (explosión de natalidad), que sucedió en algunos países...
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