La Discriminacion

Páginas: 3 (635 palabras) Publicado: 3 de agosto de 2013
La Discriminación es uno de los problemas sociales actuales que más afectan en el mundo en que vivimos. Lo sufren muchas personas que no han tenido la suerte de nacer en un país donde se traten alas personas por igual, independientemente de su sexo. Las personas que sufren de discriminación sexual sufren la incomprensión de sus semejantes. Es un problema que impide a quien lo padecedesarrollarse con normalidad y alcanzar los niveles mínimos de bienestar, respeto, igualdad, etc. Principalmente lo sufren las mujeres.
Discriminar significa dar un trato de inferioridad a ciertas personasdentro de la sociedad por motivos de tipo religioso, político, étnico, económico, sexual, etc. Como consecuencia del trato desigual se niegan a estas personas derechos que los demás ciudadanos tienen yse les impide disfrutar de bienes que están al alcance del resto y que, frecuentemente, ellos mismos han producido.  La discriminación es la postergación (hacer sufrir un atraso, perjudicar, tenermenos aprecio), dentro de una sociedad, de una persona o grupo de personas (generalmente mujeres) por diversos motivos: sexuales, religiosos, políticos, raciales, económicos, de nacimiento, sexuales,culturales, etc.
CAUSA PRINCIPAL DE LA DISCRIMINACIÓN POR EL SEXO.
Un análisis histórico detallado nos apartaría de las causas recientes que más influyen en la separación entre las personas de distintosexo. Por ello se contemplará solamente la principal causa de discriminación sexual, una errada educación que reconoce un papel diferente para cada sexo.
La discriminación por el sexo tiene comocausa una mala educación. La consecuencia más grave de la discriminación por el sexo es la violencia contra las mujeres. El machismo supone discriminar a la mujer, supone dejarlas en un segundo plano,supone no considerarlas como iguales.
Esta diferencia de papeles no hace referencia al hecho de vestir de azul a los chicos o de rosa a las chicas..., sino a una educación que ha hecho hincapié en que...
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