La empresa como sistema social
Páginas: 2 (445 palabras)
Publicado: 6 de junio de 2010
REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN SUPERIOR
PROGRAMA DE ADMINISTRACIÓN Y CONTADURIA PÚBLICA
ASIGNATURA: SISTEMAS ADMINISTRATIVOS
PROFESORA:HELIDA SMITH
REALIZADO POR:
JOSE ALBERTO DOS RAMOS
C.I. 19.059.201
Punto Fijo, Noviembre de 2.009
El enfoque de la empresacomo sistema social surge en Estados Unidos al finalizar la II Guerra Mundial. En él se amplía los horizontes de tiempo y de espacio para la toma de decisiones; el futuro es ahora parte del sistema y lagerencia de esta toma en cuenta los propósitos de grupos de interés adicionales, no solamente la de los accionistas y gerentes, sino el resto del personal, los proveedores, los clientes y lacomunidad, incluyendo sus ecosistemas.
La empresa se convierte en un sistema con propósitos propios, que está hecho de partes o subsistemas con propósitos propios y que forma parte de sistemas más grandesque también tienen propósitos propios; estos sistemas de mayor tamaño incluyen otros sistemas que tienen propósitos propios, como pudieran ser otras empresas, universidades, centros de investigacióncientífica y tecnológica, gobiernos de distintos alcances, etc. Es decir, que todos esos sistemas tienen un propósito por separado, pero tomando una imagen global de estos, los propósitos secomplementan entre sí, para cumplir con un fin en común. Un concepto que se usa cada vez más y que ejemplifica la importancia de considerar formalmente estos suprasistemas es el de los "clusters". En lenguajede ingeniería de sistemas, diríamos que los sistemas sociales son un ejemplo de sistemas anidados; es decir, de sistemas dentro de sistemas, a varios niveles.
En las empresas concebidas según esteenfoque, la gerencia le da importancia a las interacciones entre las partes, a diferencia de la gerencia tradicional, la cual lo hace en sus acciones por separado. De esta manera se ha dejado...
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN SUPERIOR
PROGRAMA DE ADMINISTRACIÓN Y CONTADURIA PÚBLICA
ASIGNATURA: SISTEMAS ADMINISTRATIVOS
PROFESORA:HELIDA SMITH
REALIZADO POR:
JOSE ALBERTO DOS RAMOS
C.I. 19.059.201
Punto Fijo, Noviembre de 2.009
El enfoque de la empresacomo sistema social surge en Estados Unidos al finalizar la II Guerra Mundial. En él se amplía los horizontes de tiempo y de espacio para la toma de decisiones; el futuro es ahora parte del sistema y lagerencia de esta toma en cuenta los propósitos de grupos de interés adicionales, no solamente la de los accionistas y gerentes, sino el resto del personal, los proveedores, los clientes y lacomunidad, incluyendo sus ecosistemas.
La empresa se convierte en un sistema con propósitos propios, que está hecho de partes o subsistemas con propósitos propios y que forma parte de sistemas más grandesque también tienen propósitos propios; estos sistemas de mayor tamaño incluyen otros sistemas que tienen propósitos propios, como pudieran ser otras empresas, universidades, centros de investigacióncientífica y tecnológica, gobiernos de distintos alcances, etc. Es decir, que todos esos sistemas tienen un propósito por separado, pero tomando una imagen global de estos, los propósitos secomplementan entre sí, para cumplir con un fin en común. Un concepto que se usa cada vez más y que ejemplifica la importancia de considerar formalmente estos suprasistemas es el de los "clusters". En lenguajede ingeniería de sistemas, diríamos que los sistemas sociales son un ejemplo de sistemas anidados; es decir, de sistemas dentro de sistemas, a varios niveles.
En las empresas concebidas según esteenfoque, la gerencia le da importancia a las interacciones entre las partes, a diferencia de la gerencia tradicional, la cual lo hace en sus acciones por separado. De esta manera se ha dejado...
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