La Empresa

Comportamiento humano en la empresa:
Relaciones interpersonales
Las percepciones son de manera diferente, en función de la percepción actuamos.
T + C + P
T: temperamento ( es innato, sontendencias, impulsos y obligaciones)
C: carácter (acción y reacción)
P: personalidad ( conciencia de los valores, coherentes.)

D ---------- I
D: dependiente yo
I: inter madurez
Creenciascognitivas: que es lo que pienso de mi ya que esto influye en el comportamiento de la vida.
Creencia sobre los demás, como veo el mundo.

Hechos ------------ Realidad ------------ InterpretamosProblemas: manifestaciones, causas
Soluciones reales, concretas, posibles y baratas.

TD= ( I + R ) + E
Toma de decisionesInformación = (D + F ) datos más formación
Recoger hechos
Emoción
Inteligencia – voluntad

NOF = necesidades operativas de financiación
La voluntad va ligada a la inteligencia
Lasemociones van ligadas al cuerpo, son cosas puntuales
El estado de animo= pensamientos, algo más largo el estructural, continuo
La información viene de fuera y es algo que se procesa con la inteligencia.El DIRECTIVO tiene que desarrollar toma de decisiones.
Directivo para:
Líder = E = C+D
E: ética + decencia
C: competente, confianza
Se desarrolla la decisión:
1. previsión: solución,delegación
2. decisión: planificarlo
3. ejecución
4. coordinación: supervisión
5. control: evaluación

LIDER tecnología de materiales: 1. Personas:T+C+P C PSQ

2. equipos
Directivo TD = ( I + R ) + E – desarrollo de la decisiónE= C+D
P
P

S
S
C
C
Ingeniería de herramientas:
1. TD
TD
Autoridad
2. D-C
D-C
E
E
C-S
C-S
Motivación...