la empresa

La empresa como organización humana
Hoy en día, se sabe que hay muchas empresas por todo el mundo, pero ¿Qué es una empresa? Es una organización o institución que se dedica a ofrecer bienes o servicios para satisfacer a las personas demandantes. Algunos puntos con los que un grupo se distingue son que comparten ideas y creencias comunes, se mantienen relaciones implícitas y explicitas que puedenafectar su entorno y llevan al día a día su trabajo motivados por un fin común.
Siempre que se forma un grupo, que es la unión de dos o más personas, se busca un fin común, por lo que comparten ideas y conjunto de normas, valores y creencias comunes; también mantienen relaciones explicitas e implícitas, donde cualquier acto o conducta afecta a los demás y las personas del grupo interactúanmotivados por llegar a un objetivo común y especifico.
Para saber cómo logran tener éxito las empresas y cuáles son sus errores y porque a veces cierran algunas, se estudia el comportamiento de las personas dentro de las empresas, que es lo que estudia la sociología, el comportamiento de las personas como seres sociales. A esto viene la teoría del comportamiento humano, donde todo comportamientohumano es un intento por quitar las dudas de las vidas de las personas, donde la duda es un factor principal que puede llegar a afectar las vidas de las personas, porque puede llegar a indicar el comportamiento humano. Las personas siempre vivirán con dudas a lo largo de sus vidas y es inevitable vivir sin ellas.
En una empresa cada persona piensa diferente, por lo que siempre tendrán ideas diferentesy por lo tanto comportamientos diferentes. Cada uno dentro de la empresa tendrá deseos y necesidades, no solo para el bien de la empresa sino para el suyo también, donde pueden ser desde su preocupación por sobrevivir y tener que comer, donde vivir y como mantenerse, hasta las necesidades de tener respeto, poder y admiración. Todos tienen una necesidad por pertenecer a un grupo, el ser humano esun ser que no puede estar solo, es un ser sociable por naturaleza.
Para llevar una empresa con muchos trabajadores, llenos de necesidades e ideas, es muy difícil para una sola persona, por lo que se tiene un área de recursos humanos, que son los encargados de todo lo que tiene que ver con los empleados, para poder tener una buena organización y cumplir con buenas estrategias para poder sacar laempresa adelante.
Tener una empresa y sacarla adelante no se trata solo de mandar y cumplir órdenes, mucho tiene que ver con saber dirigir y con el comportamiento de las personas dentro de la empresa.
El entorno laboral es otro punto que es importante a la hora de ver el comportamiento de las personas en las empresas, porque no será igual estudiar una empresa en España que una en China, muchodel entorno influye en las personas y en sus decisiones e ideas.
Así como es diferente el clima en otros lugares que aquí, los comportamientos de las personas también son diferentes en distintos lugares, cada persona tiene su forma de ser y de pensar, vienen formados desde pequeños y con una educación y formación que les dieron sus familias, y hay muchas culturas que crían diferente a los hijos,por lo que hay muchas formas de ser y de pensar, nunca nadie va a ser igual que otra persona y es por eso que es muy difícil estudiar a cada persona, por lo que es mejor estudiar grupos u organizaciones donde se tienen ideas comunes.
Un punto muy importante para las empresas es como están organizadas, sin una buena organización es muy probable que no tengan éxito. Desde el inicio se tiene quetener un buen plan y una buena estructura para su empresa, saber si se tomara una estructura organizativa muy vertical o muy horizontal, que cada uno tiene lo suyo, como las verticales son una larga cadena de mando y más controlada, y las horizontales que pueden hacer más fácil el trabajo entre todos.
Teniendo en cuenta el tipo de organización dentro de la empresa que se tendrá, influirá en todo...