La Empresa

REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO P.P PARA LA EDUCACIÓN UNIVERSITARIA
I. U. T. I. R. L. A. - CUMANÁ



















Realizado por:
Docente: Jean Carlos Muñoz
Licdo. Roberto García BravoC.I.N V-13.358.915
Informática
Sección I1NI


Cumaná, 16 de mayo de 2012
CONCEPTO DE EMPRESA

La empresa es una unidad económico-social que realiza un conjunto de actividades y utiliza una gran variedad de recursos (financieros, materiales, tecnológicos y humanos) para lograr determinados objetivos, como la satisfacción de una necesidad o deseo de su mercado meta con la finalidad de lucrar ono; y que es construida a partir de conversaciones específicas basadas en compromisos mutuos entre las personas que la conforman. Para esto, hace uso de los factores productivos (trabajo, tierra y capital).

RECURSOS QUE CONSTITUYEN UNA EMPRESA

Para que una empresa pueda lograr sus objetivos, es necesario que cuente con una serie de elementos, recursos e insumos que conjugados armónicamentecontribuyen a su funcionamiento adecuado, dichos recursos son:

Recursos materiales:
Son aquellos bienes tangibles con los que contará la compañía en cuestión para poder ofrecer sus servicios tales como: instalaciones (edificios, maquinaria, equipos, oficinas, terrenos, instrumentos, herramientas, entre otros) y la materia prima (aquellos materiales auxiliares que forman parte delproducto, los productos en proceso y los productos terminados, entre otros).

Recursos humanos:
Se designa como recursos humanos al conjunto de trabajadores o empleados que forman parte de una empresa o institución y que se caracterizan por desempeñar una variada lista de tareas específicas a cada sector. Los recursos humanos de una empresa son, de acuerdo a las teorías de administración deempresas, una de las fuentes de riqueza más importantes ya que son las responsables de la ejecución y desarrollo de todas las tareas y actividades que se necesiten para el buen funcionamiento de la misma. Los recursos humanos poseen las siguientes características: Posibilidad de desarrollo, ideas, imaginación, creatividad, habilidades, sentimientos, experiencia conocimientos, etc. Estascaracterísticas los diferencian de los demás recursos. Según la función que desempeñan y el nivel jerárquico en que se encuentren, pueden ser: obreros, oficinistas, supervisores, técnicos, ejecutivos, directores, etc.

Recursos Tecnológicos y de sistema:
Son aquellos que sirven como herramientas e instrumentos auxiliares en la coordinación de los recursos. En la actualidad, los recursos tecnológicos sonuna parte imprescindible de las empresas, los recursos tecnológicos ayudan a desarrollar las operaciones cotidianas de la empresa, desde la producción hasta la comercialización, pasando por las comunicaciones internas y externas y cualquier otra faceta. Estos pueden ser: Sistemas de producción, de ventas, de finanzas, administrativos, maquinaria, fórmulas, patentes, marcas, tecnologías avanzadaspara optimizar procesos.

Recursos Financieros:
Son los recursos monetarios propios y ajenos con los que cuenta la empresa, indispensables para su buen funcionamiento y desarrollo, pueden ser:
Recursos financieros propios, se encuentran en: dinero en efectivo, aportaciones e los socios (acciones), utilidades, etc.
Recursos financieros ajenos; están representados por: prestamos deacreedores y proveedores, créditos bancarios o privados y emisiones de valores, (bonos).

CLASIFICACIÓN DE LAS EMPRESAS
Las empresas pueden clasificarse:

De acuerdo a la actividad económica que desarrollan:
Así, nos encontramos con empresas:
.- del sector primario (que obtienen los recursos a partir de la naturaleza, como las agrícolas, pesqueras o ganaderas).
.- del sector secundario...