La empresa

UD01_1 La empresa: concepto, funciones y objetivos.
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La empresa: concepto, funciones y objetivos

En una sociedad en la que los recursos son limitados y escasos, es necesario que alguien se encargue de proporcionar a la
población dichos bienes y servicios. Este es el punto de partida de la empresa como unidad económica de producción
(Bueno, Cruz y Durán). Partiendo de esta premisa podemosdecir que la empresa es un sistema o “conjunto de
elementos” (factores de producción: humanos, técnicos, financieros, marketing...) coordinados por la dirección y
orientados a la obtención de una serie de objetivos. De esta definición se deducen las principales características de toda
empresa:
La empresa tiene unos elementos o factores que son el eje de su actividad: capital humano, maquinaria,factores
comerciales, pues los productos no se venden por si mismos; factores financieros, pues, para realizar las otras tareas, es
preciso efectuar inversiones y éstas han de ser financiadas de algún modo. También podemos mencionar el entorno o
marco externo, el patrimonio y la organización.
Toda empresa tiene unos fines u objetivos que constituyen la propia razón de su existencia. Estos fines, en laeconomía
de mercado, se han asociado tradicionalmente a la obtención del máximo beneficio, pero se debe tener en cuenta que
existen otros: prestación de servicios sociales, crecimiento y poder en el mercado, rentabilidad, etc.
Los distintos factores que integran la empresa se encuentran coordinados para alcanzar sus fines.
Sin esta
coordinación la empresa no existiría; se trataría de un mero grupode elementos sin conexión entre sí y, por tanto,
incapaces de lograr objetivo alguno.
Esta coordinación la realiza otro factor empresarial que es la administración o dirección de la empresa. El factor directivo
planifica la consecución de los objetivos, organiza los factores, se encarga de que las decisiones se ejecuten y controla las
posibles desviaciones entre los resultados obtenidos y losdeseados. En definitiva, este factor se encarga de unir los
esfuerzos para conseguir los objetivos globales del sistema empresarial.

• El funcionamiento económico de las empresas y sus áreas funcionales.
Para conseguir sus fines y alcanzar los objetivos marcados, las empresas deben realizar diferentes actividades que
permanecen a lo largo del tiempo; estas actividades son el producto de una serie defunciones que realizan distintas áreas
de la empresa, susceptibles de organizarse de formas diversas. Entre las funciones más comunes de las empresas
podemos distinguir:
Función de compras o de aprovisionamiento de materias primas, de productos semiterminados o de productos
terminados, según se trate de una empresa de fabricación o de distribución, es decir, industrial o de servicios.
Funciones deproducción. Consiste en transformar las materias primas o los productos semiterminados en aquellos
bienes que comercializa la empresa.
Funciones Comercial o de distribución. Toda empresa esta dirigida al mercado que adquiere sus productos o servicios y
proporciona las rentas que las hacen viable económicamente.
Funciones de Recursos humanos. Abarca todo lo relativo a la selección, gestión yadministración del personal que presta
sus servicios en la empresa. Esta función es imprescindible cualquiera que sea la actividad, ya que es inconcebible una
empresa sin los recursos humanos que la hagan posible.
Función Financiera. Toda empresa necesita fondos para pagar los gastos correspondientes de su actividad y para adquirir
los bienes que componen su activo, mercancías con que comercia hastalos inmuebles donde desarrolla su actividad. La
obtención y la diversificación de dichos fondos, a un conste que permita la rentabilidad de la organización, constituye la
función financiera de la empresa.
Funciones de Investigación y Desarrollo ( I+D). A medida que aumenta la competencia entre las empresas, se otorga
mayor importancia a la investigación, tanto tecnológica como comercial. No...