La Entrevista

INDICE
* LA ENTREVISTA…………………………………………………………………...…………pag.2

* Origen de la entrevista……………………………………………………………….. pag.2
* Entrevistador ……………………………………………………………………. pag.2
* Entrevistado………………………………………………………………………. pag.3
* FUNCIONES DE LA ENTREVISTA……………………………………………………….. pag.4
* TIPOS DE ENTREVISTA……………………………………………………………………. pag.4
* Según el numero de participantes…………………………………………………..pag.4
* Según el procedimiento de la entrevista………………………………………….. pag.5
* OBJETIVOS…………………………………………………………………………………... pag.6
* ENTREVISTA PERIODISTICA Y TELEVISION…………………………………………. pag.7
* ENTREVISTA CLINICA……………………………………………………………………….pag.8
* ENTREVISTA PERSONAL…………………………………………………………………..pag.9
* Fase inicial……………………………………………………………………………...pag.10
* Fase dedesarrollo……………………………………………………………………pag.10
* Fase de cierre………………………………………………………………………….pag.11
* VENTAJAS Y DESVENTAJAS……………………………………………………………pag.12

* INICIO DE UNA ENTREVISTA……………………………………………………………..pag.13
* Como ir vestido………………………………………………………………………..pag.13
* Comienzo y desarrollo de la entrevista……………………………………………pag.14
* Expresión verbal ycorporal…………………………………………………………pag.15
* FINALIZACIÓN DE LA ENTREVISTA……………………………………………,,,,,……pag.16
* CONCLUSION……………………………………………………………………………..…pag.16
* BIBLIOGRAFIA………………………………………………………………………………pag.17
La Entrevista
La entrevista es un acto de comunicación oral o escrito que se establece entre dos o más personas (el entrevistador y el entrevistado o los entrevistados) con el fin de obtener una información o una opinión, o bien paraconocer la personalidad de alguien. En este tipo de comunicación oral debemos tener en cuenta que, aunque el entrevistado responde al entrevistador, el destinatario es el público que está pendiente de la entrevista. Según el fin que tenga esta podemos hablar de:
Origen De La Entrevista
A pesar del origen francés del término entrevista, las primeras entrevistas publicadas y reconocidas como tal sonnorteamericanas. Hasta hace poco incluso se utilizaba indistintamente en castellanola palabra inglesa interview (o interviú) y entrevista. Los historiadores no se ponen de acuerdo si la primera entrevista fue de James Gordon Bennett (director del New York Herald) en 1836 o Horace Greely en el Tribune de Nueva York en 1859. Esta última posee una mayor proximidad al concepto actual de entrevista,tanto en planteamiento de objetivos como en resolución formal.
En el primero, el de 1836, es la narración del asesinato de Juan Manuel León González y el periodista recoge el testimonio de Rosita, el ama de llaves, en forma de citas textuales, extractos de la conversación y declaraciones. La novedad es que se registran los diálogos en el texto.
El segundo texto es una entrevista de personaje.Interesa la persona y es la persona, en sí misma, el motivo de la entrevista y que la misma se luzca. El periodista acude a Salt Lake City (Estados Unidos) a reunirse con Brigham Young, líder de La Iglesia de Jesucristo de los Santos de los Últimos Días (Mormones).
En una entrevista intervienen básicamente dos personas: El entrevistador y el entrevistado. El primero, además de tomar la iniciativa dela conversación, plantea mediante preguntas específicas cada tema de su interés y decide en qué momento el tema ha cumplido sus objetivos. El entrevistado facilita información sobre sí mismo, su experiencia o el tema en cuestión.
El Entrevistador :
* El entrevistador debe tener disposición y paciencia para así llevar a cabo con éxito una entrevista.
* Debe hablar de manera clara, precisay en voz entendible.
* Es conveniente que el entrevistador hable en voz regulable ya que puede ayudar a mejorar de alguna u otra manera el resultado de la entrevista.
* Debe tener buena y clara letra para que sean entendibles las respuestas del entrevistado.
* Las preguntas debe hacerlas de manera natural para que el entrevistado responda con...