La entrevista

República Bolivariana de Venezuela
Ministerio de Poder Popular Para la Educación Superior
Universidad Nacional Experimental “Francisco de Miranda”
Área “Ciencias de la Salud”
Aprendizaje Dialógico Interactivo
Santa Ana de Coro – Edo. Falcón
Unidad curricular “Metodología de la Investigación”Santa de Coro, Mayo 2013
INTRODUCCION

En el siguiente informe daremos a conocer algunos instrumentos de recolección de datos importantes para el avance de la información.
La entrevista es uno de los instrumentos más comunes para la recolección de datos, pues funciona como recurso fiable para un trabajo de investigación o, bien sea, para exponer ante una masade personas una información de interés común. Es por ello, que para realizar una entrevista con las cualidades necesarias para ser eficaz se debe seguir ciertos estándares para obtener una buena recolección de información. Primordialmente La Entrevista es una técnica para obtener datos que consiste en un dialogo entre dos personas: el investigador y el entrevistado, se realiza con el fin deobtener información de parte de este, que es, una persona entendida en la materia de la investigación. Igualmente se hará énfasis en lo que es la encuesta ya que es una técnica de información en la cual se utilizan formularios destinados a un conjunto de personas. Los formularios son idénticos para todos, contienen una serie de preguntas que se responden por escrito en el mismo formulario, con laencuesta conseguimos especialmente datos cuantitativos acerca de un tema o problema, pero que pueden ser cotejados en un estudio cualitativo.
Así mismo es importante resaltar el cuestionario debido a que consiste de manera general en un conjunto de preguntas formuladas de manera razonable y lógica que servirán para lograr la información deseada.




LA ENTREVISTA
El término "entrevista"proviene del francés "entrevoir", que significa "verse uno al otro".
La entrevista, desde un punto de vista general, es una forma específica de interacción social. El investigador se sitúa frente al investigado y le formula preguntas, a partir de cuyas respuestas habrán de surgir los datos de interés. Se establece así un diálogo, pero un diálogo peculiar, asimétrico, donde una de las partes buscarecoger informaciones y la otra se nos presenta como fuente de estas informaciones. .
Una entrevista es un dialogo en el que la persona (entrevistador), generalmente un periodista hace una serie de preguntas a otra persona (entrevistado), con el fin de conocer mejor sus ideas, sus sentimientos su forma de actuar.
EL ENTREVISTADO
deberá ser siempre una persona queinterese a la comunidad. El entrevistado es la persona que tiene alguna idea o alguna experiencia importante que transmitir.

EL ENTREVISTADOR
es el que dirige la entrevista debe dominar el dialogo, presenta al entrevistado y el tema principal, hace preguntas adecuadas y cierra la entrevista. La entrevista es también información y reportaje, las entrevistas pueden ser reales o imaginarias.
Lasreales presentan a una o más personas reales que responden a una serie de preguntas formuladas por un entrevistador.
Las imaginarias son las que una persona adopta el papel del entrevistado artista, escritor y el otro el de entrevistado puede ser un personaje histórico o literario, y el entrevistador es el mismo o algún otro personaje.

TIPOS DE ENTREVISTAS
Por su objetivo:
Entrevista deopinión. Su intención es que el entrevistado manifieste su opinión sobre un determinado hecho o tema.
Entrevista de noticia. El objetivo principal es que el entrevistado proporcione información sobre un determinado tema.
Entrevista de personalidad o retrato/perfil. Su intención es que el entrevistado se muestre tal como es y que proporcione un retrato de su personalidad o imagen a través de sus...