La entrevista

La Entrevista.
Conducir una entrevista es un asunto muy complejo, incierto, que requiere ponerse a trabajar, cargado de problemas delicados que los investigadores de las ciencias sociales, y enparticular los psicólogos, con frecuencia no están preparados para afrontar.
Esto es así porque el énfasis estructurado entre el investigador y el investigado con la mayor parte de la teoría psicológicay en los instrumentos de investigación, es cuestionado bruscamente por la entrevista de investigación cara a cara.
Antecedentes
Hay cuatro razones principales para realizar entrevistas. Primero,combinar los variados modelos de entrevista habla de un interés en los significados subjetivos (los significados que los participantes le dan al tema de la entrevista), más que sonsacar respuestasdentro de un formato estandarizado para comparar con otros grupos o individuos
En segundo lugar, las entrevistas pueden permitir la exploración de asuntos que pueden ser demasiado complejos parainvestigarlos a través de medios cuantitativos. Es decir, dado el objetivo de estos últimos de simplificar los fenómenos pueden tergiversar la naturaleza de las preguntas de investigación.
En tercer lugar,hacer entrevistas es una lección saludable de participación y practica en la investigación. Sin la distancia “segura” de un espejo de un solo lado, o de la posición del manipulador desligado de lasvariables, como entrevistadores somos forzados a confrontar nuestra propia participación dentro de la investigación. Podemos llevar este punto más lejos y reflexionar sobre si esta lección es exclusiva dela entrevista, o si las cuestiones de la construcción social de los “datos” de la investigación tienen mayor resonancia, con implicaciones para todo el trabajo empírico.
En cuarto lugar,necesariamente asociada al proceso de hacer visible tu propio trabajo en la construcción de tu material está el problema de las relaciones de poder en la investigación. Un reporte temprano de entrevista...