La entrevista
Páginas: 2 (403 palabras)
Publicado: 6 de octubre de 2014
PASOS A SEGUIR EN LA ELABORACIÓN DE UNA ENTREVISTA
1) Organización
Definición del problema y discusión del diseño. De esta forma quedara formulado el problema que vamos a desarrollar.Programación y planificación de la encuesta, incluyendo los objetivos a cubrir y la metodología a utilizar. Es decir, redactar un proyecto acompañado de su presupuesto.
Organización del trabajo con laformación de los grupos de trabajo y designación del equipo coordinador.
2) Formación de entrevistadores
Cómo manejar los cuestionarios, elaborar los resultados, tabularlos, verificarlos, etc.Selección de los entrevistadores formando los equipos que se encargaran de las entrevistas para cumplimentar el cuestionario.
Borrador del cuestionario, utilizando para ello un fichero de preguntasposibles estudiando la manera de formularlas.
3) Planificación
Diseñar la muestra estudiando el tipo de muestreo a realizar, como se va a distribuir y como se va a aplicar.
Se establecerá unplan de análisis con las técnicas apropiadas, los índices y las variables, así como los cálculos y las tablas.
Una vez confeccionado el cuestionario hacer una prueba con él cumplimentándolo todo elequipo más algunas personas de fuera para eliminar las preguntas dudosas o reformar otras, cambiando el lenguaje utilizado. Esto se llama ensayar el cuestionario o hacer un Pre-test.
Una vezmodificado el cuestionario se hace definitivo, pasando a imprimirlo y dando instrucciones sobre la forma de llevarlo a cabo.
Planificar el trabajo de campo, estableciendo los equipos de entrevistadores ydetallando los días que van a utilizar, las rutas a seguir y el costo que va a representar.
4) Realización del trabajo
A los entrevistadores se les explicara el trabajo a realizar mediantecursillos y se les asignara las tareas específicas a realizar.
Realización del trabajo de campo, estableciéndose las entrevistas y el control de las mismas.
Recopilación de los cuestionarios con...
1) Organización
Definición del problema y discusión del diseño. De esta forma quedara formulado el problema que vamos a desarrollar.Programación y planificación de la encuesta, incluyendo los objetivos a cubrir y la metodología a utilizar. Es decir, redactar un proyecto acompañado de su presupuesto.
Organización del trabajo con laformación de los grupos de trabajo y designación del equipo coordinador.
2) Formación de entrevistadores
Cómo manejar los cuestionarios, elaborar los resultados, tabularlos, verificarlos, etc.Selección de los entrevistadores formando los equipos que se encargaran de las entrevistas para cumplimentar el cuestionario.
Borrador del cuestionario, utilizando para ello un fichero de preguntasposibles estudiando la manera de formularlas.
3) Planificación
Diseñar la muestra estudiando el tipo de muestreo a realizar, como se va a distribuir y como se va a aplicar.
Se establecerá unplan de análisis con las técnicas apropiadas, los índices y las variables, así como los cálculos y las tablas.
Una vez confeccionado el cuestionario hacer una prueba con él cumplimentándolo todo elequipo más algunas personas de fuera para eliminar las preguntas dudosas o reformar otras, cambiando el lenguaje utilizado. Esto se llama ensayar el cuestionario o hacer un Pre-test.
Una vezmodificado el cuestionario se hace definitivo, pasando a imprimirlo y dando instrucciones sobre la forma de llevarlo a cabo.
Planificar el trabajo de campo, estableciendo los equipos de entrevistadores ydetallando los días que van a utilizar, las rutas a seguir y el costo que va a representar.
4) Realización del trabajo
A los entrevistadores se les explicara el trabajo a realizar mediantecursillos y se les asignara las tareas específicas a realizar.
Realización del trabajo de campo, estableciéndose las entrevistas y el control de las mismas.
Recopilación de los cuestionarios con...
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