La Entrevista

LA ENTREVISTA






ALTAMAR MORALES BRANDON
CASTRO VILLAMIL ANNY JULIANA
CEBALLOS ROMERO YULIANA
OSPINA MOZO MERCEDES SOFIA
SAAVEDRA HERNANDEZ LEYDI






LIC. HELENA MEJIA CUELLO





INSTITUCION EDUCATIVA TECNICA COMERCIAL
“VIRGINIA GOMEZ”
FORMACION SECRETARIAL
NOVENO GRADO “D”
(CIENAGA –MAGDALENA)
2015

TABLA DE CONTENIDO

Introducción
Objetivo general
Objetivos específicos
La entrevistaConclusión
Justificación
Agradecimientos
Web grafía
Banco de preguntas

















INTRODUCCION

En el siguiente trabajo mostramos que es la entrevista, su importancia, como funciona una oficina, la historia de la oficina y un lugar adecuado para su funcionamiento también les mostraremos las funciones, los objetivos, los diferentes tipos de empresas según su funcionamiento su servicio o suestructura y los diversos tipos de empresas según el personal de trabajo que exista.
Destacaremos la funcionalidad de tener una oficina en una empresa ya que esta tiene una gran importancia en esta, además sin una oficina sería difícil para una secretaria trabaja en esta empresa ya que la oficina tiene los materiales de trabajos que necesita todo el que trabaje en una empresa también en una oficinase tiene los documentos y demás cosas valiosas importancia en una entidad empresarial















OBJETIVO GENERAL


Principalmente nuestro objetivo general seria agradecer a nuestros docentes por dirigirnos y formarnos como secretarios y con las bases necesarias para el desarrollo y buen aprendizaje del área ya que los trabajos que en esta área son realizados nos guía para ir creciendo comosecretarios ejemplares dentro de un ámbito de comercio.
Además de estos nos ayuda en la vida cotidiana a ser responsables y dedicados no solo en nuestra ocupación laboral sino también a proyectarnos como personas con disciplina y empeño en los proyectos de nuestra vida. Al ser responsables en nuestros trabajos y teniendo en cuenta la disciplina y la dedicación, nuestros superiores nos tendránrespeto y consigo una buena imagen de nuestros trabajos realizados entre el.
















OBJETIVO ESPECIFICO

Específicamente el objetivo de nuestros trabajos es llenar de entendimiento todo aquello concerniente a la entrevista.
Este trabajo acerca de la entrevista es de suma importancia ya que gracias a éste conoceremos los diferentes aspectos de la entrevista, las partes de está, su estructura,tipos y clases de entrevistas y la importancia de una entrevista en el ambiente comercial y contable en las empresas. Nuestras consultas fueron buscadas con el fin de que lo que aprendimos en este trabajo nos pueda ser útil en un futuro y en el presente por si en alguna ocasión nos encontramos en una empresa o medios de comunicación, llevar a cabo muy bien y destacadamente el trabajo.LA ENTREVISTA

Una entrevista es un diálogo entablado entre dos o más personas: el entrevistador o entrevistadores que interrogan y el o los entrevistados que contestan. La palabra entrevista deriva del latín y significa "Los que van entre sí". Se trata de una técnica o instrumento empleado para diversos motivos, investigación, medicina, selección de personal. Una entrevista no es casualsino es un diálogo interesado, con un acuerdo previo y unos intereses y expectativas por ambas partes.
También la entrevista puede significar mucho para otras personas, ya que les pueden servir para conocer a figuras de cierta relevancia o prestigio social. El Diccionario de la Real Academia Española define la palabra «entrevistar» como: la conversación que tiene como finalidad la obtención deinformación.
Tiene el propósito de obtener una información, una opinión, o bien conocer la personalidad de alguien. En este tipo de comunicación oral debemos tener en cuenta que, aunque el entrevistado responde al entrevistador, el destinatario es el público que está pendiente de la entrevista.

Partes de una entrevista:
La presentación: Toda entrevista debe tener una presentación del personaje, en...