LA ENTREVISTA

Las palabras no son la única forma de comunicarnos, muchas veces aquello que no decimos habla más que mil palabras, de ahí la importancia de cuidar todos los tipos de lenguajes a la hora de enfrentar una entrevista de trabajo.

Al momento de pertenecer a una compañía, es importante tener un aspecto cuidado, estar siempre bien peinados y correctamente vestido, aunque sin llamar excesivamente laatención. El maquillaje en abundancia, así como el perfume mejor dejarlo en casa, nunca será bien visto. ¿Pero qué pasa específicamente con los tatuajes, piercing y el resto de los complementos que muchos llevan en su cuerpo como algo permanente?

Preguntas sobre personalidad
En este tipo de preguntas el entrevistador quiere comprender cuales son tus motivaciones, tus aspiraciones y tus deseos anivel profesional. En definitiva, quiere conocerte mejor como persona.
Para superar este tipo de preguntas debes centrarte en mostrar cualidades positivas y una alta motivación a nivel personal y profesional. Vamos a buscar resaltar tus virtudes y enfocar tus defectos de manera positiva.
#1 ¿Cómo te describirías?
Las mejores respuestas a esta pregunta son aquellas que transmitan cualidadespositivas:
“me gusta aprender”
“soy una persona muy dinámica”
“me gusta tomar la iniciativa”
“me gusta trabajar en equipo”
“me gusta afrontar nuevos retos y oportunidades”
“me comprometo totalmente con mi trabajo”
 
#2 Dime tus 3 mayores virtudes/defectos
Es importante destacar que cuando te preguntan por tus defectos, generalmente, lo que te están haciendo es una pregunta trampa que puede hacer que tedescarten.
Virtudes
Señala aspectos que consideras que serían virtudes desde el punto de vista de la empresa. Pregúntate ¿qué tipo de trabajador buscan? Y describe tus virtudes como si fuesen las del candidato ideal. Ejemplos:
“Soy una persona comprometida”
“Tengo una actitud positiva”
“Acepto la crítica y aprendo”
Defectos
Debes evitar caer en estereotipos (como “soy perfeccionista”, o “le doy muchaimportancia al trabajo”), y tratar de buscar virtudes que llevadas a un extremo pudiesen considerarse defectos. Ejemplos:
“Soy muy exigente conmigo mismo”
“Defiendo firmemente mi postura si creo que tengo razón”
“No me gustan los compañeros que se escaquean en el trabajo”
 
Preguntas sobre tu formación
En este tipo de preguntas lo que vas a hacer es mostrar que eres una persona que decidisteestudiar lo que te gustaba por algún motivo concreto y que eres una persona capaz de aprender. Esto es un mensaje positivo que te diferencia del resto de los candidatos.
#3 Háblame de tu formación académica
Aquí el entrevistador quiere que le expliques porqué decidiste estudiar o formarte en un determinado ámbito. Tu entrevistador busca detectar incoherencias, y si las detecta, puedes ser descartadopara el proceso de selección. Las mejores respuestas aquí, son:
“Escogí estudiar aquello que me apasionaba”
“Sabía que en un futuro quería trabajar en ese sector”
“Dadas mis expectativas, era la mejor elección en ese momento”
 
#4 ¿Crees que tienes la suficiente formación para el puesto?
Esta suele ser una pregunta trampa en la que el entrevistador espera ver cómo reaccionas. La formación realmentese adquiere trabajando, así que no sientas presión por esta pregunta. Las mejores respuestas son:
“Creo que la formación académica es importante, pero considero más útil aprender trabajando en un entorno real”
“Creo que soy una persona que aprende rápidamente y muy motivada”
 
Preguntas sobre tu experiencia
Este suele ser el apartado más extenso de la entrevista. De nuevo vas a enviar el mensajemás positivo posible dada tu experiencia laboral para el puesto de trabajo.
 
#5 ¿Porqué quieres cambiar de trabajo?
La cuestión aquí es, hacer ver al entrevistador que consideras que trabajar en su empresa es lo mejor que puedes hacer en este momento, desde el punto de vista profesional. Algunas respuestas:
“Porque mis expectativas laborales han cambiado y esta oferta se adapta mejor a lo que...