La etica en las corporaciones

ÉTICA EMPRESARIAL y la RESPONSABILIDAD SOCIAL
y la Corporación

Carolina Salazar Lara
Constitución Política, Ética y Responsabilidad Social
Universidad EAN
csalazar_6@correo.ean.edu.co

Ética Empresarial y Responsabilidad Social

Hablar de Ética Empresarial y Responsabilidad Social puede resultar relativamente fácil cuando se tiene un auditorio proclive a promover la generosidad yaltruismo de los empresarios por parte de quienes no lo son. Pero esta facilidad desaparece y se torna en dificultad cuando se enfrentan interlocutores que son empresarios y que, como tales, tienen que esforzarse por mantener negocios prósperos en el mundo globalizado de hoy en día, dominado más que nunca por las leyes del mercado.

Sin ser empresarios, se debe asumir que cualquier empresario típicopueda sentirse aludido al escuchar hablar de ética empresarial y a la consiguiente responsabilidad social con la simple argumentación de "qué pueden saber los no empresarios de las exigencias y penurias diarias que padecen los empresarios frente a factores macroeconómicos; a exigencias, a veces desmedidas, de los empleados y trabajadores, casi nunca balanceadas con un incremento de suproductividad laboral; a elevados requerimientos ambientales y, por encima de todo ello, al temor de ser desplazados del mercado por competidores que, bien o mal, logran producir a menores costos”.

Y en cierta medida tienen razón pero sin ser expertos, basta con ver lo que ocurre en el mundo entero y reflexionar un poco para darse cuenta que las corporaciones han generado en gran medida un impacto negativoen la sociedad y el medio ambiente debido a la falta de ética imperante en el mundo de los negocios.

Según el diccionario de la lengua define una empresa, en su acepción comercial, como "Casa o sociedad mercantil o industrial fundada para emprender o llevar a cabo construcciones, negocios o proyectos de importancia" o "entidad integrada por el capital y el trabajo como factores de laproducción, y dedicada a actividades industriales, mercantiles o de prestación de servicios, generalmente con fines de lucro y la consiguiente responsabilidad". Estas definiciones nos llevan a concluir que una empresa comercial es una suerte de entelequia que trasciende los elementos que la componen, sin perjuicio de la importancia de su componente humano, esto es del o los individuos que la conciben, lacrean y la manejan. No se puede, entonces, negar la evidencia de que la esencia de toda empresa son las personas que las dirigen o manejan, sea como dueños, a través de directorios o en el desempeño de cargos ejecutivos con poder de decisión.

También es importante la participación más o menos decisiva que pueden tener en el manejo de una empresa los que laboran en ella, quienes la proveen dematerias primas, bienes o servicios, y, eventualmente, el efecto que en ella pueden tener sus clientes, la comunidad en que desenvuelven sus actividades, el país a que pertenecen y, en estos tiempos de globalización, el mundo entero. Pero básicamente los procesos de toma de decisión de una empresa recaen sobre sus dueños, directores o ejecutivos, siendo ellos quienes tienen el poder y laresponsabilidad de dirigir y velar por su correcto funcionamiento.

Las responsabilidades emanadas de la creación y manejo de una empresa deben ser asumidas por sus dueños, directores o ejecutivos en tanto cada uno de ellos es una persona capaz de evaluar el por qué de las decisiones que adopte al respecto, exponiéndola al juicio positivo o negativo de la sociedad en que vive y, lo que es mucho másimportante, al control, aún más riguroso, de su propia conciencia, que es donde cobran importancia los valores que inspiran la actuación de esa persona. Demás está recalcar la importancia que al respecto tienen la educación y la formación cultural de cada persona.

La ética entra justamente en el campo de la calificación individual e íntima que cada persona hace sobre sus propios actos, dueña, como...