la familia
Páginas: 3 (606 palabras)
Publicado: 9 de junio de 2014
actitudes tendientes a desear mejorar la calidad de vida, a través de las técnicas apropiadas.
Ser paternalista o pretender que la gente haga lo que nosotros queremos no es promoción. Lo ideal esbuscar el desarrollo de la personalidad de los beneficiarios de nuestro trabajo, para que lleguen a ser independientes.
La gente es el principal factor a desarrollar con sus característicasparticulares, su cultura, pautas de conducta, gustos y rutinas que es preciso conocer. Para promover, es importante partir de lo que la gente siente como necesario y respetar su propio ritmo. En más de unaoportunidad, desde nuestro "saber" consideraremos que necesitan otra cosa.
El trabajo grupal es el gran instrumento de toda promoción, ya que permite a los integrantes del grupo emitir sus propiosjuicios y asumir responsabilidades.
A través del diálogo, se intercambian ideas, opiniones, se expresan necesidades y soluciones, dentro de un marco enriquecedor de respeto mutuo.
Cuál es elobjetivo de nuestro trabajo?
Qué es lo que se hará en conjunto?
Cuáles son las tareas que realizará cada uno? Cómo se hará?
Cuando y cómo darán cuenta de lo realizado?
Nuestra función será apoyar,orientar, hacer pensar y reconocer siempre el esfuerzo realizado, aún cuando no hubiera tenido éxito. El fracaso analizado para buscar otra manera de tener éxito, es un logro en sí mismo.
La promociónbusca el desarrollo de la capacidad de pensar, de analizarse, de decidir, de comprometerse, de correr el riesgo de un fracaso y de enorgullecerse con el éxito.
Las personas no sólo quieren tenermás, quieren ser más.
Cada vez que emprenden y realizan algo por su propia decisión y esfuerzo son más ... y capaces de algo más. Esta es la forma en que la promoción forma ciudadanos más responsables.Responsabilidad es la capacidad de buscar o dar respuesta.
La política será tanto más democrática cuando más numerosas, fuertes y eficientes sean las sociedades civiles.
En los países...
Ser paternalista o pretender que la gente haga lo que nosotros queremos no es promoción. Lo ideal esbuscar el desarrollo de la personalidad de los beneficiarios de nuestro trabajo, para que lleguen a ser independientes.
La gente es el principal factor a desarrollar con sus característicasparticulares, su cultura, pautas de conducta, gustos y rutinas que es preciso conocer. Para promover, es importante partir de lo que la gente siente como necesario y respetar su propio ritmo. En más de unaoportunidad, desde nuestro "saber" consideraremos que necesitan otra cosa.
El trabajo grupal es el gran instrumento de toda promoción, ya que permite a los integrantes del grupo emitir sus propiosjuicios y asumir responsabilidades.
A través del diálogo, se intercambian ideas, opiniones, se expresan necesidades y soluciones, dentro de un marco enriquecedor de respeto mutuo.
Cuál es elobjetivo de nuestro trabajo?
Qué es lo que se hará en conjunto?
Cuáles son las tareas que realizará cada uno? Cómo se hará?
Cuando y cómo darán cuenta de lo realizado?
Nuestra función será apoyar,orientar, hacer pensar y reconocer siempre el esfuerzo realizado, aún cuando no hubiera tenido éxito. El fracaso analizado para buscar otra manera de tener éxito, es un logro en sí mismo.
La promociónbusca el desarrollo de la capacidad de pensar, de analizarse, de decidir, de comprometerse, de correr el riesgo de un fracaso y de enorgullecerse con el éxito.
Las personas no sólo quieren tenermás, quieren ser más.
Cada vez que emprenden y realizan algo por su propia decisión y esfuerzo son más ... y capaces de algo más. Esta es la forma en que la promoción forma ciudadanos más responsables.Responsabilidad es la capacidad de buscar o dar respuesta.
La política será tanto más democrática cuando más numerosas, fuertes y eficientes sean las sociedades civiles.
En los países...
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