La fundación carolina

La Fundación CAROLINA
Gestión Administrativa III

22/05/2011
Profesor: Aurelio Herrero Blasco
Alumno: Emilio Icardo Vendrell

Índice

INTRODUCCIÓN 3

DESCRIPCIÓN 4

CÓDIGO DE CONDUCTA. 4

ÓRGANOS DE GOBIERNO 5

PRINCIPALES CARACTERÍSTICAS 6

PRESENTACIÓN Y OBJETIVOS 6

Programa de Estudios sobre América Latina 7

Programa de Políticas de Desarrollo 7Programa de Cohesión Social en América Latina 8

Programa de Eficacia de la Ayuda 8

CONCLUSIONES 9

BIBLIOGRAFÍA 10

INTRODUCCIÓN

La Fundación Carolina es una institución público-privada que promueve las relaciones culturales y la cooperación en materia educativa y científica entre España y los países de la Comunidad Iberoamericana de Naciones.

La Fundación Carolina se constituye enoctubre del año 2000 como una institución para la promoción de las relaciones culturales y la cooperación en materia educativa y científica entre España y los países de la Comunidad Iberoamericana de Naciones, así como con otros países con especiales vínculos históricos, culturales o geográficos.

Por su naturaleza, mandato y funciones la Fundación Carolina es una institución única en el sistemaespañol de cooperación al desarrollo, así como en el marco de la Comunidad Iberoamericana de Naciones.

Su singularidad se debe a:

- La participación conjunta de actores públicos y privados en su financiación, órganos de gobierno y actuaciones.

- El papel que juega como puente y catalizador de recursos entre las administraciones y agentes descentralizados como grandes empresas,instituciones académicas, centros de estudios u organizaciones no gubernamentales.

- La prioridad otorgada a las áreas de la cultura, la educación, la ciencia y la tecnología como campos esenciales para la promoción de la cooperación internacional, el desarrollo, la lucha contra la pobreza y la garantía de un futuro en paz y libertad.

- La apuesta por el equilibrio geográfico y por la democraciaparitaria de los beneficiarios de sus programas.

Para la consecución de sus fines la FC desarrolla cuatro programas:

Programa de Formación

Programa de Investigación

Programa Internacional de Visitantes

Programa de Responsabilidad Social

DESCRIPCIÓN

En 2004, el nuevo equipo directivo definió las grandes líneas estratégicas de la Fundación en un documento titulado "Una nueva etapa"en el que se fijaban además determinados principios de actuación. Estos principios conforman un decálogo de conducta y orientan la filosofía y actuaciones de la institución.

CÓDIGO DE CONDUCTA.

1. TRANSPARENCIA en los criterios de actuación, en el empleo de sus recursos y en sus prioridades de trabajo, tanto ante sus patronos como ante aquellos a quienes sirve.

2. PARTICIPACIÓN en susactividades y proyectos de investigadores, líderes políticos y sociales, empresarios y representantes relevantes de España y de la Comunidad Iberoamericana.

3. COORDINACIÓN con los actores más relevantes implicados en la cooperación con Iberoamérica.

4. PLURALISMO en su colaboración con instituciones públicas y privadas en la selección de los beneficiarios de sus ayudas.

5. EXCELENCIA en lafijación de los criterios que guían la selección de instituciones colaboradoras, cursos, investigaciones y becarios.

6. RELEVANCIA en las actuaciones que se llevan a cabo, garantizando que contribuyan a la solución de los principales problemas y carencias que afrontan los países iberoamericanos y aquellos otros relevantes desde el punto de vista de la cooperación.

7. SELECTIVIDAD E IMPACTO ensus iniciativas y proyectos, asegurando una evaluación permanente de los mismos y buscando siempre la eficacia y la eficiencia en el logro de los fines fundacionales.

8. INDEPENDENCIA en sus actuaciones para preservar su libertad de acción, mantener su singularidad y actuar conforme a su mandato fundacional.

9. COMPLEMENTARIDAD de sus objetivos y actuaciones con aquellos perseguidos por...