LA IMPORTANCIA DE LA COMUNICACIÓN EN EL AMBITO LABORAL

LA IMPORTANCIA DE LA COMUNICACIÓN EN EL AMBITO LABORAL
La comunicación interna existe en todas las organizaciones, ya sea de manera formal o informal. Por este motivo, una correcta comunicacióninterna es imprescindible para un excelente desarrollo empresarial, que permita facilitar a los trabajadores toda la información necesaria para un buen desempeño en su trabajo y crear, de esta forma, unclima laboral adecuado.




Es importante que exista una cultura empresarial que dé soporte a esta nueva forma de entender la comunicación en las empresas, transmitiéndose desde la altadirección este nuevo modelo de gestión de la comunicación, que dé paso a las redes sociales internas para una mayor difusión a los trabajadores generando, así, un sentimiento de pertenencia a la empresa.Es necesario entender las nuevas tecnologías como apoyo y cambio en este nuevo concepto de comunicación interna; tanto para grandes empresas como, medianas y pequeñas. Con ello lograremos:



·Establecer líneas de comunicación internas.

· Conocer los programas de acogida para las nuevas incorporaciones.

· Informar a los trabajadores sobre lo que ocurre en laempresa.

· Hacer partícipes a los trabajadores de las decisiones, proyectos, actualizaciones e iniciativas en la empresa.

· Crear una mayor motivación por parte de los trabajadores.· Dar a conocer nuevos programas formativos.

· Evitar confusiones.

· Mejorar el clima laboral.

· Crear imagen corporativa y de esta forma fortalecer loslazos con los clientes.

· Mejorar la implicación de los trabajadores en la organización.



Consejos para lograr una buena comunicación interna


1. Desarrollar una estrategia decomunicación interna, entendiendo la comunicación como un recurso necesario y de gran valor que refuerza el alcance de los objetivos de la empresa. Se deberá analizar cuál es la mejor plataforma social...