La Marca Corporativa

Imagen Corporativa: Es la manera por la cual la corporación transmite quien es, que es, que hace y como lo hace.
• Es la personalidad de la empresa.
• Su principal objetivo es quedar fijo en las mentes de las personas.
• Es un factor diferenciador de la empresa con otras y esta transmite su carácter, esencia, y valores fundamentales (prestigio, elegancia, sencillez, servicio,etc.)
• Es importante que esta se fácil de recordar.

Logotipo: Es el elemento central de la identidad visual de una organización y se conforma a partir de tres elementos: tipografía gráficos y colores.
• Este se conforma por un conjunto de letras, símbolos abreviaturas o cifra s fundidas en un solo bloque.
• Este debe reflejar la posición de la empresa dentro del mercado.
• Ellogo debe de interpretar el punto de vista subjetivo del cliente y a la vez sacar ventaja del material de investigación.
• El principal objetivo del logo es establecer una etiqueta distintiva que lo separe de sus conquistadores.
• Su aplicación es en membretes de cartas, facturas, tarjetas de saludo, talonarios de recibo y tarjetas de comerciales.

Tipografía: La tipografía busca quepor medio de las letras un mensaje un mensaje se adapte al público al que va dirigido, esta debe de ser funcional, comunicar y trasmitir aun cuando sea experimental.

Diagramación: la diagramación es el manejo del espacio, donde se muestran las relaciones entre las diferentes partes de un conjunto (folletos, papelería, revistas, etc.).

Identidad Corporativa: Para el desarrollo de estaactividad empresarial se advierten tres estadíos:

1. Una Problemática empírica vinculada al desarrollo de los identificadores de las marcas (etiquetas, logotipos). Esta primera etapa es el desarrollo de estos signos.
2. El desarrollo de una instrumentación sistemática de la maraca por medio de un manual de identidad corporativa.
3. La tercera etapa consiste en desarrollar un Programa Globalde Identidad y Comunicación, etapa en la cual se busca implementar una estrategia de identidad y comunicación

Beneficios de la Identidad Corporativa:
• Mayor reconocibilidad de la empresa.
• Más confianza de los empleados.
• Ahorro de costos por estandarización.
• Aumento del conocimiento público de una empresa u organización.





ManualCorporativo: Es una herramienta para el manejo de las directrices de presentación de los mensajes institucionales. Este habla de la definición comercial de la empresa o marca, las actividades principales de la empresa, tiempo en el mercado, ubicación, tipo de mercado, competencia, etc.

Manual de Identidad corporativa: Es la recopilación de la imagen y la Identidad Corporativa de una empresa. Se divideen:













El Dossier de la Empresa: Es un soporte gráfico que define y da notoriedad a su actividad (dípticos, trípticos, libretos, etc.)

Manual de Imagen Corporativa: Está compuesto por las señas de identidad características de la empresa. En este se define el logotipo de la empresa y sus posibles aplicaciones.

Manual de Imagen Corporativa Extendido: este aparte dellogotipo incluye el diseño de todos los artículos de papelería que genera la empresa.

Posicionamiento: Es lo que se hace con la mente de los posibles clientes. Este busca manipular lo que ya existe en la mente de la gente.
El mensaje que se envíe a la mente del cliente debe siempre ser simple.
Una de las razones por las que nuestros mensajes suelen perderse en las mentes de los
Consumidores esdebido a la gran explosión de los medios de comunicación.
La gran cantidad de productos que se han inventado es otra de las razones por la cual los mensajes se pierden.
El posicionamiento es un sistema organizado que se basa en el concepto de que la comunicación solo puede tener lugar en el tiempo adecuado y bajo las circunstancias propicias.
Para poder penetrar en la mente de las personas...