LA MOTIVACION

“UNIVERSIDAD RICARDO PALMA”
FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y EMPRESARIALES
PROGRAMA DE ESTUDIOS PROFESIONALES POR
EXPERIENCIA LABORAL CERTIFICADA (EPEL)

Taller de Métodos de Estudios Universitarios

Monografía

La Motivación

Docente

: Romaní Miranda Ursula

Elaborado por

: Del Pino Berges Rosa Antonella
Alfaro Quispe Karen
Barrientos Soto Soledad
Enciso AguilarSantiago
Moreno Ramirez Angela
Cisneros Casas Patricia

Surco, octubre de 2012

ÍNDICE
RESUMEN .......................................................................................................... 5
INTRODUCCION ................................................................................................ 6
CAPITULO I....................................................................................................... 7
MOTIVACION DE LÍDERES A EMPLEADOS EN LA ÚLTIMA DECADA ........... 7
1.1 DEFINICIÓN ................................................................................................. 7
1.2 TEORIAS DE MOTIVACIÓN ......................................................................... 8
1.2.1 Teoría de la Jerarquía de las necesidades..................................................... 8
1.2.2 Teoría de la necesidad de Maslow ............................................................... 9
1.2.3 Teorías del proceso de la motivación ........................................................... 9
1.2.4 Teoría del impulso - refuerzo .................................................................... 9
1.2.5 Teoría de laexpectativa .......................................................................... 10
1.2.6 Teoría de la meta ..................................................................................... 10
1.3 TIPOS DE MOTIVACION ............................................................................ 11
1.3.1 Motivos Primarios................................................................................... 11
1.3.2 Motivos de estimulo ................................................................................ 12
1.3.3 Motivos secundarios ................................................................................ 12
1.4 NIVELES DE MOTIVACION ....................................................................... 13
1.5 ANALISIS DE LA MOTIVACION DEL CONSUMIDOR................................ 16
1.6 MOTIVANDO DE ADENTRO HACIA AFUERA ......................................... 16
1.7 TIPS PARA MOTIVAR A NUESTROS EMPLEADOS ................................... 18
1.8

RELACIÓN

ENTRE

EL

RECONOCIMIENTO

Y

EL

DESEMPEÑO

ORGANIZACIONAL ......................................................................................... 19
1.9 LA AUTOMOTIVACIÓN ............................................................................ 20
1.10 MOTIVACIÓN EN ÉPOCAS DE CRISIS ..................................................... 20
1.10.1 Transformando Dificultades En Oportunidades ......................................... 20
2

1.10.2 Motivando Al Motivador ........................................................................ 211.10.3 Motivación, Aprendizaje Y Logros .......................................................... 21
1.10.4 Gerencia Y Motivación .......................................................................... 21
1.10.5 La Motivación En El Docente ................................................................. 21
1.10.6 La Relevancia De Motivar Al Personal De La Empresa............................. 22
1.10.7 El Éxito De La Empresa Empieza Con El Individuo .................................. 22
1.11 TEORIAS DE MCGREGOR DOUGLAS ...................................................... 22
1.12 LA MOTIVACIÓN DE LÍDERES A EMPLEADOS EN LA ACTUALIDAD 22
1.13 MOTIVACIÓN INTRÍNSICA VS EXTRÍNSICA .......................................... 23
1.13.1 La motivación intrínseca...