La Motivacion

LA MOTIVACIÓN
Uno de los factores importantes dentro de una organización es la motivación que tienen los empleados a la hora de realizar cualquier tarea. Las organizaciones, deben preocuparse porfomentar cada día este factor a sus empleados a los trabajadores realizar una tarea motivados, generara beneficios positivos tanto para la organización como para el trabajador, para la primera porqueocasiona una mayor productividad mientras para la segunda, se sentirá satisfecho, puesto que siente que su trabajo ha sido realizado de buena forma. Hay que tener en cuenta que hay factores queinfluyen de forma negativa para no lograr la motivación de los empleados, como son la carencia de estimulación al trabajador cuando realiza de forma eficaz y correcta su labor. Un ejemplo de esto sería,un operario que cumpla con todo lo reglamentado dentro de la empresa y con su labor para lo que fue contratado, lo realiza de forma óptima lo que este espera es que se le sea reconocido, ya que sea enun aumento de su salario o porque no un ascenso de cargo. Otro factor negativo que influye es la inequidad que perciben los trabajadores dentro de la empresa con respecto a otros, en razón a quesienten que otros trabajadores, no realizan bien su labor y son remunerados y ellos que lo realizan bien no “reconocen” su buen desempeño.
Las organizaciones en estos casos considero que debe tomarcarta en el asunto y no permitir que esto ocurra dentro de la empresa, ya que generara desmotivación en sus empleados y por tanto se verá afectada la productividad y el clima laboral dentro de laempresa. El trabajador se siente motivado cuando aporta conocimientos y su creatividad a la empresa donde labora, y aún más cuando estas son tomadas en cuenta, por lo que hace sentir al trabajadorsatisfecho.
Para concluir la motivación dentro de la organización genera un buen clima laboral para el trabajador, una buena...