la motivacion

Pág.3 introducción
Pag.4.- La motivación
Pag.4.- Fundamentos de la motivación
Pag.5.- Importancia de la motivación
Pag.6.- Características de la motivación
Pag.6.- Variables motivacionales
Pag.7.- Ciclo motivacional
Pag.8.- Diferencia entre motivación y satisfacción
Pag.9.- Motivación intrínseca
Pag.10.- Motivación extrínseca
Pag.11.- Motivación positiva
Pag.11.- Motivación negativaPag.12.- La micro motivación
Pag.13.- La macro motivación
Pag.13.- Glosario
Pag.14.- Bibliografía








INTRODUCCION
En este proyecto hablaremos acerca de la motivación y como influye en el ser humano en distintas situaciones de su vida social y laboral.
Analizando la importancia, las características, sus fundamentos y sus variables.
Así como también:
* Conocer en qué medidainfluye la motivación de las personas al momento de tomar una decisión.
* Identificar los factores que contribuyen al bajo nivel de motivación de las personas.






LA MOTIVACION: La palabra motivación deriva del latín motivus o motus, que significa ‘causa del movimiento’. La motivación puede definirse como «el señalamiento o énfasis que se descubre en una persona hacia un determinado mediode satisfacer una necesidad, creando o aumentando con ello el impulso necesario para que ponga en obra ese medio o esa acción, o bien para que deje de hacerlo».


Fundamentos de la Motivación
Siendo una de las áreas mas antiguas de la psicología es la que trata de explicar las razones por las cuales las personas se sienten motivadas para hacer algo y, si es que lo llevan a cabo, porque haceneso y no otra cosa.

Este problema se divide en dos partes:
La naturaleza de la fuerza impulsora: que es de donde proviene; cuales son sus propiedades.

Subdirección y mantenimiento: cuales efectos son los que tiene en el comportamiento de las personas.


IMPORTANCIA DE LA MOTIVACIÒN
* La importancia de la motivación radica en la mente; es un proceso del pensamiento y el deseo o voluntadde pensar siempre positivamente es lo que determinará cómo se percibe y se reacciona a todo lo que está a nuestro alrededor.

* Es muy importante para lograr el éxito en la vida personal y profesional.

* Es una fuerza real que hace que una persona o grupo de personas realicen esfuerzos extraordinarios para lograr un determinado objetivo en un momento dado.

* La motivación es un elementofundamental para el éxito empresarial ya que de ella depende en gran medida la consecución de sus objetivos.


CARACTERISTICAS DE LA MOTIVACIÒN

* Es propositiva: Está orientada y dirigida a una meta u objetivo que el individuo quiere alcanzar. La motivación integra aspectos cognitivos y afectivos, incrementando la activación y organización de nuestras acciones.

* Es fuerte y persistente:Los individuos emplean gran cantidad de energía para alcanzar la meta que se proponen y superar aquellos obstáculos que se interponen en su camino. La fuerza de los motivos cambia con el tiempo.

* Los motivos están organizados jerárquicamente: puede haber motivos que cumplen funciones de supervivencia, otros están orientados hacia el crecimiento personal.


* Los motivos pueden sercomprensibles o inexplicables, conscientes o inconscientes: No siempre somos conscientes de la base motivacional de nuestro comportamiento.


VARIABLES MOTIVACIONALES

a) Los impulsos y la activación: Los impulsos son estados internos del organismo, que se experimentan subjetivamente como algo desagradable, o también como una necesidad que es necesario compensar, y que activa o energiza aquelloscomportamientos que tienden a suprimirlos o satisfacerlos, mientras que la activación está muy vinculado al de impulso, y hace referencia a la intensidad de la actividad bio eléctrica global del sistema nervioso.

b) Expectativas de eficacia y de resultados: A diferencia de los impulsos y de la activación, las expectativas son variables no fisiológicas sino cognitivas (dependen de la información y...