LA MOTIVACION

LA MOTIVACIÓN:
Definición

SON LOS ESTIMULOS QUE
MUEVEN A UNA PERSONA
PARA
QUE
REALICE
DETERMINADAS ACCIONES Y
PERSISTIR EN ELLAS PARA
LLEGAR A CULMINARLAS.

TEORIAS DE LA
MOTIVACIÓN
LA PIRAMIDEDE MASLOW
MOTIVACIÓN DE HERZBERG

HIGIENE

PIRAMIDE DE MASLOW

MOTIVACIÓN – HIGIENE DE HERZBERG
LA SATISFACCIÓN:
ES EL PRINCIPAL
RESULTADO DE LOS
FACTORES DE
MOTIVACIÓN.

LA INSATISFACCIÓN:
ES ELPRINCIPAL
RESULTADO DE LOS
FACTORES DE
HIGIENE.

MOTIVACIÓN – HIGIENE DE HERZBERG
FACTORES DE HIGIENE:
Es el hecho de no reconocer los
logros y valías de alguien
durante
un
tiempo
prolongado puedeacarrear en
una des - motivación grave
de esa persona.
 FACTORES
DE
MOTIVACIÓN:
Es aportar motivación a
alguien de otra empresa(por
ejemplo) que tenga peores
condiciones de “higiene”.


TÉCNICAS DEAUTO - MOTIVACIÓN
•
•

Vean el fracaso como una oportunidad de aprender.
Ponte metas claras y realistas.

•
•
•
•
•

Mantén tus objetivos a la
vista.
Haz cosas cada día.
Si caes siete veces, levántateocho.
Cada paso merece la pena.
Piense en positivo.

MENTALIDAD POSITIVA


La mejor motivación es la que viene de
dentro, es la que auto – generamos.



Es la actitud que nosotros manifestamos antela vida y ante todo lo que nos pase.

MOTIVACIÓN EN EQUIPO

¿MOTIVACIÓN = A
PRODUCTIVIDAD?
Mientras

un equipo se sientan mas a gusto y
parte de un mismo proyecto, de un mismo
cuerpo, mejores seránlos resultados.
Los

empleados motivados cometen menos
errores, muestras niveles mas altos de
eficiencia y tienden a pertenecer mas tiempo
en la empresa.

¿QUÉ OPINAN?

JEFE != LIDER


Paramotivar un equipo, NO hay que ser un
manager que controla, hay que ser GUÍA
Y EJEMPLO para ellos.
JEFE
LIDER

LO QUE HACE EL JEFE Y EL LIDER
JEFE:
Existe

por autoridad.

Consideran

la
autoridad
como unbien ganado.
“Sabe

como se hacen las

cosas”.
Tienen
Trabaja
Dice

que hacer las cosas.
con recursos.

lo que hay que hacer

LÍDER
Existe

por buena voluntad.

Considera

la autoridad como...