La Nueva Cultura Laboral En Mexico
Páginas: 3 (733 palabras)
Publicado: 27 de noviembre de 2012
LA NUEVA CULTURA LABORAL EN MEXICO
Representa un cambio positivo en la mentalidad y actitud en la forma de ver y realizar el trabajo. Tiene como objetivo erradicar algunos vicios que todavía seviven en el mundo del trabajo y reforzar las cualidades, tratando de construir una nueva relación entre trabajadores, empresarios y gobierno, para impulsar el crecimiento de México. La nueva culturalaboral reconoce el valor del trabajo y la dignidad de las personas que lo realizan, tanto de los trabajadores como de los empresarios.
La nueva cultura laboral busca mejores condiciones de vida para lostrabajadores mexicano, a través de una mayor y mejor capacitación, que les permita ser mas productivos y participar mas activamente en su empresa, para que las ganancias generadas se traduzcan ensalarios mas justos y en condiciones laborales mas dignas.
El trabajo contribuye a la realización personal y es un logro del bien común familiar y nacional, por lo que debe valorarse mediante unsalario justo, tomando en cuenta la situación de cada trabajador y su familia, así como las posibilidades de la empresa y las condiciones económicas del país.
En 1995, cuando la crisis económica puso enpeligro el desarrollo de nuestro país, los representantes de los trabajadores y empresarios decidieron superar las diferencias que tenían por el bien de los trabajadores mexicanos a través del dialogo.El 25 de julio, la confederación de trabajadores de México (CTM) encabezada por el sr. Fidel Velásquez, y la confederación patronal de la republica (COPARMEX) dirigida en ese momento por el Lic.Carlos Abascal Carranza, determinaron poner fin al antagonismo histórico e iniciar una etapa de colaboración basada en nuevos valores y actitudes.
La crisis de 1995 no era solo económica sino tambiénsocial, cultural, ética y educativa. Existían prácticas de impunidad, corrupción, inseguridad que afectaron el desarrollo de México.
El 25 de julio se firma el documento ‘’ por una nueva cultura...
Representa un cambio positivo en la mentalidad y actitud en la forma de ver y realizar el trabajo. Tiene como objetivo erradicar algunos vicios que todavía seviven en el mundo del trabajo y reforzar las cualidades, tratando de construir una nueva relación entre trabajadores, empresarios y gobierno, para impulsar el crecimiento de México. La nueva culturalaboral reconoce el valor del trabajo y la dignidad de las personas que lo realizan, tanto de los trabajadores como de los empresarios.
La nueva cultura laboral busca mejores condiciones de vida para lostrabajadores mexicano, a través de una mayor y mejor capacitación, que les permita ser mas productivos y participar mas activamente en su empresa, para que las ganancias generadas se traduzcan ensalarios mas justos y en condiciones laborales mas dignas.
El trabajo contribuye a la realización personal y es un logro del bien común familiar y nacional, por lo que debe valorarse mediante unsalario justo, tomando en cuenta la situación de cada trabajador y su familia, así como las posibilidades de la empresa y las condiciones económicas del país.
En 1995, cuando la crisis económica puso enpeligro el desarrollo de nuestro país, los representantes de los trabajadores y empresarios decidieron superar las diferencias que tenían por el bien de los trabajadores mexicanos a través del dialogo.El 25 de julio, la confederación de trabajadores de México (CTM) encabezada por el sr. Fidel Velásquez, y la confederación patronal de la republica (COPARMEX) dirigida en ese momento por el Lic.Carlos Abascal Carranza, determinaron poner fin al antagonismo histórico e iniciar una etapa de colaboración basada en nuevos valores y actitudes.
La crisis de 1995 no era solo económica sino tambiénsocial, cultural, ética y educativa. Existían prácticas de impunidad, corrupción, inseguridad que afectaron el desarrollo de México.
El 25 de julio se firma el documento ‘’ por una nueva cultura...
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