La nueva cultura laboral en mexico

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|LA NUEVA CULTURA LABORAL EN MEXICO. |

|A) Qué es la Nueva Cultura Laboral|
|La Nueva Cultura Laboral representa un cambio positivo de mentalidad y de actitud en la forma de ver y realizar el trabajo. |
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|Busca erradicar algunos vicios que todavía se viven en el mundo del trabajo y reforzar las cualidades, tratando de construir una nueva relación entre trabajadores, empresarios y gobierno para |
|impulsar el desarrollo de México.|
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|En 1995, cuando la crisis económica ponía en peligro el desarrollo de nuestro país, los representantes de los trabajadores yde los empresarios decidieron superar sus diferencias por el bien de los|
|trabajadores mexicanos, a través del diálogo. El 25 de julio, la Confederación de Trabajadores de México (CTM) encabezada por el Sr. Fidel Velásquez y la Confederación Patronal de la República |
|Mexicana (COPARMEX) dirigida entonces por el Lic. Carlos Abascal Carranza, determinaron poner fin alantagonismo histórico e iniciar una etapa de colaboración basada en nuevos valores y nuevas |
|actitudes. |
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|La Nueva Cultura Laboral reconoce el valor del trabajo y la dignidad de las personas que lo realizan, tanto de los trabajadores como de los empresarios. |
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|El trabajo contribuye a la realización personal y a logro del bien común familiar y nacional, por lo que debe valorarse mediante un salario justo, tomando en cuenta la situación del trabajador y su|
|familia, así como las posibilidades de la empresa ylas condiciones económicas del país. |
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|La Nueva Cultura Laboral buscamejores condiciones de vida para los trabajadores mexicanos, a través de una mayor y mejor capacitación, que les permita ser más productivos y participar más |
|activamente en su empresa, para que las ganancias generadas se traduzcan en salarios más justos y en condiciones laborales más dignas. |
|B) Antecedentes...
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