La paradoja
Páginas: 3 (589 palabras)
Publicado: 8 de abril de 2010
El verdadero fundamento del liderazgo no es el poder, sino la autoridad, que se construye sobre la base de buenas relaciones, amor, servicio y sacrificio.
En esto sencillo relato sobre John Daily,un hombre de negocios que ha fallado en su liderazgo como jefe, esposo y padre, aprende ciertos principios para el liderazgo eficiente que no son nuevos, no son complejos, ni requieren talentoespecial.
Dirigir consiste, paradójicamente, en servir a los demás. Un buen líder está pendiente de sus subordinados: atiende sus legítimas necesidades, les ayuda a lograr sus metas y aprovecha suscapacidades al máximo.
El mensaje de La Paradoja puede aplicarse a cualquiera en cualquier lugar, razón por la cual ha tocado las vidas de tantas personas. Si quiere conocer las virtudes que llevan aléxito duradero y significativo, lo debe leer.
• El relato
• Definiciones
• El paradigma antiguo
• El modelo
• El verbo
• El entorno
• La elección
• Losresultados
John Daily es un ejecutivo aparentemente exitoso. Sin embargo, su vida se viene abajo: su liderazgo como jefe, esposo y padre está atravesando serios problemas.
En un intento de salvar sumatrimonio, acepta ir a un retiro espiritual por una semana, donde participará en un curso de liderazgo [...]
Definiciones
El liderazgo es el arte de influir sobre la gente para que trabaje conentusiasmo en la consecución de objetivos en pro del bien común.
Una de las palabras clave es “arte”, en otras palabras una destreza aprendida o adquirida. Cualquiera puede aprenderla y desarrollarlasi une al deseo [...]
El paradigma antiguo
Un paradigma es un patrón psicológico, un modelo, un mapa que sirve para no perder el rumbo en la vida.
Los paradigmas pueden ser útiles si se haceuso apropiado de ellos. También pueden llegar a ser peligrosos si se consideran verdades inmutables que valen para todo, y se utilizan como filtros de la información nueva. Aferrarse a paradigmas...
En esto sencillo relato sobre John Daily,un hombre de negocios que ha fallado en su liderazgo como jefe, esposo y padre, aprende ciertos principios para el liderazgo eficiente que no son nuevos, no son complejos, ni requieren talentoespecial.
Dirigir consiste, paradójicamente, en servir a los demás. Un buen líder está pendiente de sus subordinados: atiende sus legítimas necesidades, les ayuda a lograr sus metas y aprovecha suscapacidades al máximo.
El mensaje de La Paradoja puede aplicarse a cualquiera en cualquier lugar, razón por la cual ha tocado las vidas de tantas personas. Si quiere conocer las virtudes que llevan aléxito duradero y significativo, lo debe leer.
• El relato
• Definiciones
• El paradigma antiguo
• El modelo
• El verbo
• El entorno
• La elección
• Losresultados
John Daily es un ejecutivo aparentemente exitoso. Sin embargo, su vida se viene abajo: su liderazgo como jefe, esposo y padre está atravesando serios problemas.
En un intento de salvar sumatrimonio, acepta ir a un retiro espiritual por una semana, donde participará en un curso de liderazgo [...]
Definiciones
El liderazgo es el arte de influir sobre la gente para que trabaje conentusiasmo en la consecución de objetivos en pro del bien común.
Una de las palabras clave es “arte”, en otras palabras una destreza aprendida o adquirida. Cualquiera puede aprenderla y desarrollarlasi une al deseo [...]
El paradigma antiguo
Un paradigma es un patrón psicológico, un modelo, un mapa que sirve para no perder el rumbo en la vida.
Los paradigmas pueden ser útiles si se haceuso apropiado de ellos. También pueden llegar a ser peligrosos si se consideran verdades inmutables que valen para todo, y se utilizan como filtros de la información nueva. Aferrarse a paradigmas...
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