LA PERSONALIDAD























AGRADECIMIENTO







































INTRODUCCION














INDICE Págs.
1. INDICE 2
2. INTRODUCCION 3
CAPITULO I: MARCO TEORICO
3. DEFINICIÓN 4
4. CARACTERÍSTICAS DE LA PERSONALIDAD: 5
5. Tipos de Personalidad: 6
5.1. ELREFORMADOR  9
5.2. EL AYUDADOR  9
5.3. EL TRIUNFADOR 9
5.4. EL INDIVIDUALISTA  10
5.5.  EL INVESTIGADOR  10
5.6. EL LEAL 10 
5.7. EL ENTUSIASTA  10
5.8. EL DESAFIADOR  10
5.9. EL PACIFICADOR  11
6. TEORIAS SOBRE EL DESARROLLO DE LA PERSONALIDAD. 11
5
6
7
7.4
7
6.1 ENFOQUE PSICOANALISTICO.
6.1.1 SIGMUND FREUND.
6.1.2 PSICOLOGÍAANALÍTICA DE CARL JUNG
6.1.3 LA PSICOLOGÍA DEL INDIVIDUO DE ALFRE ADLER
6.1.4 KAREN HORNEY
6.1.5 PSICOLOGÍA ANALÍTICA DE CARL JUNG.
6.1.6 TEORIA PSICOSOCIAL DE ERC H. ERIKSON
6.2 APROXIMACION AMBIENTALISTA
6.2.1 JOHN B. WATSON
6.2.2 EL CONDUCTIVISMO RADICAL DE B.F. SKINNER
6.3 ENFOQUE HUMANISTA
6.3.1 TEORÍA DE LA AUTOACTUALIZACIÓN DE ABRAHAM H. MASLOW
CONCLUSIONES
REFERENCIAS
ANEXOSCAPITULO I: MARCO TEORICO
LA PERSONALIDAD
1.1 Definición de personalidad:
Etimológico: se deriva del latín clásico del término “persona” este término se utiliza para designar las máscaras o caretas que los actores romanos utilizaban en sus representaciones. Con personalidad hace referencia a la máscara o lo que aparenta uno desacuerdo con el contexto o la situación. El término personalidadpuede referirse al papel que dicho actor representa en cada caso, el rol o los roles que interpretamos en cada situación. Una tercera acepción hace referencia al actor en sí mismo que es un individuo constituido por un conjunto de características individuales y que son diferentes del papel que representamos en cada momento y de los artificios que utilizamos para tal fin (la máscara). También lasconnotaciones sociales de prestigio y dignidad, una persona que goza de un estado legal (Por ejem. una personalidad en el derecho).
Concepto actual de personalidad:
Hay una ambigüedad tanto en su definición no sistemática, como en la definición sistemática o científica.
Empleo no sistemático (popular):
Se unen la perspectiva de antes la máscara, prestigio social, se puede considerar como elconjunto de características que confieren una atractividad social a un sujeto. En este sentido la personalidad vendría a ser la configuración que de sus manifestaciones externas hacen los demás, según este punto de vista se podría atribuir distintas personalidades a un sujeto en función de las personas que lo juzguen y en función de las situaciones en que se produzca el juicio. Estas caracterizacionesson además base real del comportamiento tanto del observador que hace la valoración como para el individuo o actor, estos juicios de valor tienen una utilidad predictiva y adaptativa para el observador que sabe de antemano una serie de conductas o datos que recibe del actor cómo será su personalidad que es un constructo teórico o atribuciones que realiza el observador sobre el actor. Elobservador que categoriza a la otra persona explica el valor predictivo y adaptativo explicaría los estereotipos, a la vez que nuestro comportamiento se haya modelado con las etiquetas que los demás nos atribuyen.
Concepto sistemático o científico de personalidad:
Existe un acercamiento al actor en sí mismo en cuanto poseedor de un conjunto de cualidades y propiedades peculiares que le definen conindependencia de la categorización que de él y de su comportamiento realizan los demás.
Allport (…………………………..) realizó una clasificación de las diferentes definiciones del término personalidad que sería:
Definiciones aditivas u ómnibus: En este tipo de definiciones la personalidad se entiende como la suma de todas las características que poseen y definen a un individuo. Definición de Eysenck “la...