La personalidad

A lo largo del siguiente documento, se desarrollarán los rasgos de personalidad según el puesto laboral necesario para la empresa farmaceútica ABC. De igual manera se realizará el desarrollo de tres métafores sobre el funcionamiento grupal para obtener un adecuado funcionamiento de la empresa. La información está basada en la lectura de Millon y otro autores de las lecturas utilizadas en elcurso.
La farmaceútica ABC esta compuesta por los siguientes puestos laborales: Jefe del Departamento de Marketing, Jefe Financiero, Jefe del Departamento de Búsqueda, Jede del Departamento de Producción, Directo de ABC y su asistente.
Jefatura de Marketing
En una empresa farmacéutica debido a la alta competencia de los diferentes laboratorios los jefes de marketing deben ser personas con altacapacidad de planificación de las estrategias de marketing que la empresa debe realizar. Deben contar con capacidades de liderazgo del departamento tales como: Capacidad de comunicación y motivación, capacidad para tomar decisiones bajo presión, creatividad y flexibilidad.Por lo tanto los rasgos de personalidad que el Jefe de Marketing de una empresa farmacéutica debe poseer son:
Apertura: Deben detenerla en un alto porcentaje ya que necesitan ser creativos y no tener miedo a experimentar cosas nuevas.
Preservación: Deben ser personas con un porcentaje elevado ya que si bien deben ser creativos y dispuestos a experimentar cosas nuevas en lo profesional, deben estar muy pendientes de las amenazas del mercado en el que ellos están inmersos. Por ejemplo amenazas Ambientales, Económicas,Competencias, etc.
Modificación: Deben ser estrategas, estar alertas a los cambios como son el lanzamiento de nuevos productos por parte de la competencia y saber reaccionar a estos, pero sin llegar a ser impulsivos.
Acomodación: Tienen que reflexionar sus estrategias ya que un mal manejo de la imagen de un producto puede reflejar la baja en las ventas de este, y el incremento en el de lacompetencia por lo que debe analizar a profundidad los cambios del mercado farmacéutico y conocerlo bien.
Individualismo: El porcentaje de individualismo debe de ser bajo ya que es importante el trabajo en equipo, para el bien del equipo, pero sobre todo de la empresa.
Protección: Lo que ellos buscan es el bien del grupo, en este caso de la empresa a través de los resultados.
Jefe Financiero
En laempresa farmacéutica, como en el resto de empresas el Jefe Financiero está encargado del mantenimiento y mejora de la calidad de los procedimientos y protocolos financieros en la empresa. Es considerado el "Guardián" de la bonanza financiera de la empresa y estratega. El director financiero deberá implementar buenas y pioneras estrategias, por ejemplo para asegurar un eficiente aprovechamiento delos recursos financieros de la empresa, para sacar el máximo partido de los mismos. Por lo tanto los rasgos de personalidad que el Jefe Financiero debe poseer son:
Apertura: El porcentaje debe ser bajo ya que no debe correr riesgos innecesarios que afecten las finanzas de la empresa.
Preservación: Debe estar alerta a amenazas potenciales para la empresa, como pueden ser nuevas medidasimpositivas que se aplicaran a la industria farmacéutica.
Modificación: Deben contar con porcentaje ya que se caracterizan por un elevado estado de alerta y con una capacidad para crear estrategias eficientes para salvar los obstáculos financieros que se le presenten a la empresa.
Protección: Es elevado ya que están buscando el éxito de la empresa, y la realización de la misma por medio de la obtenciónde los resultados financieros adecuados y esperados.

Jefe Departamento de Búsqueda
Principalmente este sujeto debe crear productos innovadores de acuerdo con las estrategias de la dirección y dentro del presupuesto que se ha atribuido . Tomando en consideración los rasgos de personalidad de Millón, esta persona debe presentar las siguientes características:
Individualismo: Los productos que...