La Psicologia Organizacional Y La Empresa

TÍTULO: LA IMPORTANCIA DE LA PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL Y LA EMPRESA.
Alumna: Saavedra Cieza Rossmary del Carmen
Profesor: Varias Palacios Rogelio
Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo.
“Lapsicología organizacional es la ciencia que se encarga del estudio del comportamiento humano, que está relacionado con el entorno laboral que influye en la satisfacción del trabajador”.
La primeraacción de la Psicología en la empresa es elaborar un diagnóstico de situación de la empresa, analizando y evaluando las áreas que requieran intervención, para luego brindarle a la organización un conjuntode herramientas útiles para el desarrollo de ésta, teniendo en cuenta la misión, visión, cultura y los valores de dicha empresa.
Otra de las importantes tareas psicológicas es el análisis delentorno laboral de los colaboradores para fomentar la comunicación interna en las organizaciones, manteniendo un ambiente laboral adecuado a través de una buena estrategia de mejoramiento del flujo de lacomunicación, adoptando medidas que hagan más compatible las metas personales con los objetivos de la empresa, manteniendo de esa manera un mejor ambiente de trabajo.
Otra de las funciones de lapsicología organizacional, es la realización de la labor investigativa para el área de marketing y publicidad en el afán de lograr una comunicación efectiva con los consumidores, quienes son finalmentela razón de ser de la empresa, potenciando la formación de los profesionales a través de capacitaciones, cursos, talleres, etc.
Concluiré este artículo señalando la importancia de la intervencióndel profesional en psicología organizacional para la mejora del clima laboral, bajar el estrés de sus colaboradores y directivos, ayuda a desarrollar actitudes y competencias, orientadas a la toma dedecisiones y a la mejora de la imagen institucional lo cual se proyecta en una mejora cuantitativa y cualitativa de la gestión de la empresa, en su imagen institucional y en el rendimiento de sus...