La Psicologia Organizacional Y La Sociedad

TÍTULO: LA PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL Y LA SOCIEDAD.
Blanca Rosmery Pasco Llempén.
Profesor: Varias Palacios Rogelio
Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo.
“La psicología organizacional esuna ciencia aplicada de carácter social que, haciendo eje en el hombre en su medio laboral, intenta explicar los complejos procesos psicológicos que se dan en la interdependencia”.
La PsicologíaOrganizacional se desarrolló a partir del movimiento de las relaciones humanas, la cual se ocupa de entender el comportamiento y de fortalecer el bienestar de los empleados en su lugar de trabajo; los temasorganizacionales incluyendo las actitudes y comportamiento de los empleados.
La vida entera de un individuo se desarrolla dentro de las organizaciones y, dentro de ellas, encuentra una vida social en lacual se mezclan y enfrentan ideas, sentimientos, intereses y aspiraciones. Los responsables de tales organizaciones se esfuerzan por canalizar y orientar esos comportamientos con el objeto deproducir bienes o servicios, es aquí donde surge la importancia de la piscología organizacional ya que ésta se enfatiza en un enfoque estructural, poniendo el acento en las relaciones y procesos de ladinámica de la organización, a la vez que opera con una idea de organización más amplia, que incluye a las instituciones empresariales.
La psicología organizacional es importante ya que el hombre tienela capacidad de transformar la naturaleza, y su relación con la naturaleza está establecida por el trabajo cuyo producto preexiste en su conciencia antes de producirlo, las organizaciones definidascomo un sistema constituido por un grupo de personas que conforman subgrupos, integrados por individuos interdependientes, constituyen un sistema abierto en constante comunicación con el contexto parapercibir sus variaciones y adaptarse a sus necesidades. La psicología organizacional, es un conjunto de metodologías que nos permite comprender a nuestro entorno e ir más allá de preguntas para...