La rse y la empresa

¿La RSE una carga o un reto a la eficiencia de las empresas?
Una preocupación permanente de quienes están al frente de la empresa, es aquella relacionada con el mejoramiento de su gestión y laeficiencia de sus resultados. En este afán, la teoría administrativa migra desde los años 30 del siglo pasado hasta la década de los 70 en los países desarrollados y posteriormente en los 90, principiosdel siglo XXI a los países en desarrollo, hacia una concepción que prioriza la gestión del ser humano a la también importante gestión de los recursos económicos y materiales de la empresa.
En estecontexto la eficiencia empresarial trae consigo el compromiso de lograr sostenibilidad para procurar el crecimiento y desarrollo de la empresa inserta en la dinámica que constituye el medio en el quese desenvuelve y considerando a éste como su entorno interno y externo necesario para la definición de sus propósitos. Este entorno exige a la empresa el diseño de sus objetivos teniendo en cuentauna dimensión social y ecológica de la misma, que complemente a su dimensión económica.
En esta situación la RSE no se contrapone al resultado que anhela la empresa, al contrario coadyuva al mismo através de la consideración de aspectos que desde un punto de vista más integral son tomados en cuenta al definir lo que hace la empresa, para qué lo hace y sobretodo cómo lo hace.
De esta manera, tanimportante como la calidad del producto con que se satisfacen las exigencias del consumidor en forma técnica y moral, es la calidad del ambiente de trabajo en el que éste se fabrica. La dimensiónsocial así comienza al interior de la empresa con las condiciones de trabajo, con lo que hace posible que su personal se sienta bien haciendo lo que hace y con las oportunidades que advierte tiene, paraalcanzar su desarrollo personal y profesional. Las acciones que contribuyen al empoderamiento de su personal y que se integran a su resultado económico también hacen relación a la imagen y prestigio...