La seguridad y la salud en el trabajo en el perú

La Seguridad y la Salud en el Trabajo en el Perú

1. 1. ¿Qué significa salud Laboral?

La salud laboral se construye en un medio ambiente de trabajo adecuado, con condiciones de trabajo justas, donde los trabajadores y trabajadoras puedan desarrollar una actividad con dignidad y donde sea posible su participación para la mejora de las condiciones de salud y seguridad.

2. ¿Qué es unriesgo laboral? []

Se denomina "Riesgo laboral a todo aquel aspecto del trabajo que tiene la potencialidad de causar un daño.

La prevención de riesgos laborales es la disciplina que busca promover la seguridad y salud de los trabajadores mediante la identificación, evaluación y control de los peligros y riesgos asociados a un proceso productivo, además de fomentar el desarrollo de actividadesy medidas necesarias para prevenir los riesgos derivados del trabajo.

3. NORMAS SOBRE SEGURIDAD EN EL TRABAJO
En el Perú han existido diversas normas sectoriales, pero como sistema de prevención se ha regulado con las siguientes normas:

• Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo
D. S. N º 009-2005-TR (28.09.2005) y modificatorias D. S. 007-2007-TR (06.04.2007). 

•Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo de las Actividades Eléctricas.
Resolución Ministerial N° 161-2007-MEM/DM 

• Reglamento de Constitución y funcionamiento del Comité y Designación de Funciones del Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo y otros documentos conexos. Resolución Ministerial 148-2007-TR 

4. ¿Porqué un Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo?Porque se quiere promover la seguridad y salud de los trabajadores mediante la identificación, evaluación y control de los peligros y riesgos.

5. ¿CÓMO DEBEN PARTICIPAR LOS TRABAJADORES?

• Activamente, primeramente porque son los principales beneficiados.
• Con su conocimiento sobre la forma de trabajar se puede mejorar la seguridad y salud en el centro de trabajo
.
6. ElReglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo es muy importante para:
a. La empresa
b. El trabajador y su familia
c. La sociedad y
d. El país

7. ¿ES SOLAMENTE UN REGLAMENTO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO?
No, es mucho más que eso. Es un Sistema de Gestión.

8. ¿Qué es un SISTEMA DE GESTIÓN?
• Se refiere a la formación de una organización para la prevenciónde los riesgos laborales en cada empresa, para lo cual se aplican diversos métodos como:
– La Organización que aprende
– Los círculos de calidad
– Permite que las personas aprendan, tengan criterio y prevengan.
• Debe asegurar que:
– En una empresa se prevengan todo tipo de accidentes
– De ocurrir un evento que este no vuelva a suceder.– Se enseñe cómo resolver un problema o caso concreto.

9. ¿Vale la pena aprender sobre seguridad?
Si, vale la pena ya que está en juego que alguien sufra una herida, pierda una mano, un pie, pierda la vista, padezca de una enfermedad ocupacional, pierda la vida y ese alguien puede ser usted.

10. ¿Sabe cuál ha sido el estándar popular más utilizado en los últimos años?
•Siempre hemos trabajado así y nunca ha pasado nada, no le hagas caso a ese.
• Tú sigue para adelante, que aquí estoy yo.

11. Conozcamos El Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo (extracto)
PRINCIPIOS
• I.- PRINCIPIO DE PROTECCIÓN: Los trabajadores tienen derecho a que el Estado y los empleadores promuevan condiciones de trabajo dignas que les garanticen un estado de vidasaludable, física, mental y social.
• II.- PRINCIPIO DE PREVENCIÓN: El empleador garantizará, en el centro de trabajo, el establecimiento de los medios y condiciones que protejan la vida, la salud y el bienestar de los trabajadores, y de aquellos que no teniendo vínculo laboral prestan servicios o se encuentran dentro del ámbito del centro de labores.
• III.- PRINCIPIO DE RESPONSABILIDAD:...