la sociedad

CAJA:
La caja es una entidad que además de apoyar económicamente a los
sectores agrícola, industrial y minero, cumple una importante labor social
y educativa a través de programas específicos de transferencia tecnoló
-
gica apropiada a su condición empresarial:
subsidio familiar para los trabajadores del sector rural y otros sectores de
la economía nacional, actuando como caja decompensación.

BANCO:
Institución que realiza labores de intermediación financiera, recibiendo
dinero de unos agentes económicos (depósitos), para darlo en préstamo
a otros agentes económicos (créditos).
La ley define las operaciones que puede realizar un banco y prohíbe el
uso de esta denominación a otras instituciones o empresas. Los princi


CAPITAL A CORTO PLAZO:
Operaciones con activos ypasivos financieros, cuyos términos de venci

miento son inferiores a un año. El capital a corto plazo del sector privado
comprende el endeudamiento comercial externo directo y los movimien

tos de las cuentas corrientes en el extranjero de las empresas naciona

les.
Y
en el sector público se incluyen, entre otros, los movimientos de
compensación y los cambios en la posición financierade algunas entida

des descentralizadas.

CAPITAL A LARGO PLAZO:
Comprende las operaciones con activos y pasivos financieros cuyo ven

cimiento original es superior a un año, desagregadas en inversión direc
-
ta, inversión de cartera y otros capitales.

CAPITAL DE RIESGO:
Fondos que un inversionista adopta colocar en empresas, transacciones
o instrumentos de alto riesgo, para lograrsobre los mismos un rendi
-
miento mayor que el corriente.

CAPITAL FIJO:
Capital invertido, normalmente los poseedores de acciones y bonos, dis
-
tinto de capital circulante, suministrando parcialmente por los bancos.


CAPITAL HUMANO:
Conjunto de conocimientos, entrenamiento y habilidades poseídas por
las personas que las capacitan para realizar labores productivas con dis
-
tintosgrados de complejidad y especialización.
Al igual que la creación del capital físico, la acumulación de capital huma
-
no en las personas requiere de un periodo de tiempo para adquirir cier
-
tas destrezas, permitiéndoles incrementar los flujos de ingresos que ellos
ganen.
La inversión en capital humano se realiza a través de gastos en educa
-
ción, especialización laboral, nutrición ysalud.

CAPITAL RIESGO:
Capital que no está garantizado por un gravamen o hipoteca.
O equivale también a la reinversión del dinero de los accionistas.
Son fondos invertidos en empresas que generalmente no tienen acceso
a las fuentes de capital convencionales.

CAPTACIÓN DE RECURSOS:
Proceso a través del cual un intermediario financiero recibe recursos por
parte de individuos, a cambio de laadquisición de deudas u obligaciones.

CARTERA:
Conjunto de valores o productos bursátiles que posee un agente econó
-
mico.

CARTERA:
Posesión de títulos por un individuo o por una institución. La cartera
puede incluir bonos, acciones, certificados de depósitos bancarios, oro,
entre otros.

CÉDULAS HIPOTECARIAS:
Título con un valor nominal pagadero en el futuro en una fecha determi-
nada, que rinde una tasa de interés periódica y es vendido por quien lo
emite. En Colombia el Banco Central Hipotecario es el encargado de la
emisión de las cédulas, y lo hace con un descuento sobre su valor nomi
-
nal. Adicionalmente, estos títulos son sorteados, y en cada sorteo salen
beneficiadas con una amortización una serie de cédulas.

CERTIFICADOS DE DEPÓSITO A TÉRMINO (CDT):Instrumento de captación de ahorro nominal, de libre negociación. Los
C D T
pueden
ser
emitidos
por
las
Compañías
de
Financiamiento
Comercial y por las Corporaciones Financieras y su plazo de vencimien
-
to puede ir desde 30 días hasta más de 360 días.

CESANTIA:
Aún cuando se emplea este término como sinónimo de desempleo,
estrictamente se refiere al conjunto de personas...