La Supervisión
Páginas: 3 (507 palabras)
Publicado: 3 de octubre de 2015
La Supervisión, según la Etimología significa "mirar desde lo alto", lo cual induce la idea de una visión global. Por otra parte, en su concepto más propio supervisión es un proceso mediante el cualuna persona procesadora de un caudal de conocimientos y experiencias, asume la responsabilidad de dirigir a otras para obtener con ellos resultados que les son comunes.
Hoy más que nunca, se requiereen las empresas hombres pensantes, capaces de producir con altos niveles de productividad en un ambiente altamente motivador hacia sus colaboradores.
Supervisar efectivamente requiere: planificar,organizar, dirigir, ejecutar y retroalimentar constantemente. Exige constancia, dedicación, perseverancia, siendo necesario poseer características especiales individuales en la persona que cumple estamisión.
La supervisión es el acto de vigilar ciertas actividades de tal manera que se realicen en forma satisfactoria. Supervisar efectivamente requiere, planificar, organizar, dirigir, ejecutarretroalimentar constantemente. Exige constancia, dedicación, perseverancia.
Importancia de la supervisión.
En general, en todo grupo de trabajo, de cualquier tipo que sea este, existe una figura que sedenomina "supervisor" y que la representa una persona, sea hombre o mujer. ¿Qué tareas específicas le corresponden a este supervisor? Precisamente, es quien hace las tareas de supervisión, y supervisarsignifica llevar adelante acciones de control que luego darán paso a un análisis y evaluación del desempeño de todos y cada uno de los integrantes que conforman el resto del equipo de trabajo.
Por lotanto es de suma importancia en una organización porque permite
Mejorar la productividad de los empleados, Desarrollar un uso óptimo de los recursos, Obtener una adecuada rentabilidad de cadaactividad realizada, Desarrollar constantemente a los empleados de manera integral, Monitorear las actitudes de los subordinados,
Contribuir a mejorar las condiciones laborales
Para cualquier persona...
Hoy más que nunca, se requiereen las empresas hombres pensantes, capaces de producir con altos niveles de productividad en un ambiente altamente motivador hacia sus colaboradores.
Supervisar efectivamente requiere: planificar,organizar, dirigir, ejecutar y retroalimentar constantemente. Exige constancia, dedicación, perseverancia, siendo necesario poseer características especiales individuales en la persona que cumple estamisión.
La supervisión es el acto de vigilar ciertas actividades de tal manera que se realicen en forma satisfactoria. Supervisar efectivamente requiere, planificar, organizar, dirigir, ejecutarretroalimentar constantemente. Exige constancia, dedicación, perseverancia.
Importancia de la supervisión.
En general, en todo grupo de trabajo, de cualquier tipo que sea este, existe una figura que sedenomina "supervisor" y que la representa una persona, sea hombre o mujer. ¿Qué tareas específicas le corresponden a este supervisor? Precisamente, es quien hace las tareas de supervisión, y supervisarsignifica llevar adelante acciones de control que luego darán paso a un análisis y evaluación del desempeño de todos y cada uno de los integrantes que conforman el resto del equipo de trabajo.
Por lotanto es de suma importancia en una organización porque permite
Mejorar la productividad de los empleados, Desarrollar un uso óptimo de los recursos, Obtener una adecuada rentabilidad de cadaactividad realizada, Desarrollar constantemente a los empleados de manera integral, Monitorear las actitudes de los subordinados,
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