La Tercerizacion Y Maquila

TERCERIZACIÓN

La subcontratación o tercerización es el proceso económico en el cual una empresa mueve o destina los recursos orientados a cumplir ciertas tareas hacia una empresa externa por medio de un contrato. Esto se da especialmente en el caso de la subcontratación de empresas especializadas. Para ello, pueden contratar solo al personal, caso en el cual los recursos los aportará elcliente (instalaciones, hardware y software), o contratar tanto el personal como los recursos. Por ejemplo, una compañía dedicada a las demoliciones puede subcontratar a una empresa dedicada a la evacuación de residuos para la tarea de deshacerse de los escombros de las unidades demolidas, o una empresa de transporte de bienes puede subcontratar a una empresa especializada en la identificación oempaquetación.

* Los retos de la tercerización en Colombia

Conociendo entonces las grandes posibilidades de Colombia en el área, el país tiene que pensar en dar más importancia a este sector como se lo da al café. La subcontratación tiene que ver necesariamente con el recurso humano y es en este en el cual hay que trabajar. Dicho recurso humano necesita mayor preparación para que esté listo aresponder a la demanda creciente no sólo en cantidad, sino muy especialmente en cualidad competitiva. Si algunas de las objeciones presentadas a los servicios de subcontratación de personal extranjero de países menos desarrollados son estudiadas con atención, pasará que un país como Colombia pueda demostrar que su servicio es uno de los más cualificados del planeta. No se trata sólo de invitar a losprofesionales y cerebros a manejarse como buenos muchachos para que ganen confianza, sino que es necesario desarrollar habilidades y tecnologías.

* Ventajas
Sin ser lo más importante se puede afirmar que casi siempre hay una disminución del costo del producto o servicio.
* Como se ha insistido la ventaja mas apetecida hoy de la subcontratación es el valor que agrega debido a la mayorcalidad percibida por el cliente. 
* Se capacita al personal de la compañía al estar en contacto con personas de categoría mundial. 
* La alta dirección se enfoca a lo que verdaderamente es importante para la empresa. 
* Se espera que con quien se contrate sabe hacer mejor el proceso, producto o servicio, dando garantía al cliente de un mejor producto 
* Permitir el uso de lasinstalaciones para otros propósitos.

* Riesgos
* No negociar el contrato que se pretendía, ni con quien debía ser. 
* Quedar en mitad del camino por falla del contratista. 
* Pérdida de autonomía. 
* Bajar la moral de los grupos por temor a ser despedidos o por sentirse incompetentes. 
* Cambio en las reglas que hagan más costoso el proceso. 
* Empezar a perderinformación y control de la empresa. 
* Tener claridad sobre el manejo de las relaciones con el proveedor.

“La subcontratación es una relación de trabajo que se produce entre dos
empresas, una de las cuales, denominada contratista encarga a la otra,
denominada subcontratista, la producción de partes, piezas, componentes o
subconjuntos intermedios de acuerdo a las especificaciones técnicasprecisas y
establecidas de antemano”.

MAQUILAS

Una maquiladora es una empresa que importa materiales sin pagar aranceles, siendo su producto uno que no se va a comercializar en el país de origen. Según el diccionario Espasa maquila significa, “forma de producción en la que un individuo o grupo de individuos se comprometen a diseñar un articulo para un tercero, quien es el que comercializael producto con su marca propia”.

* Cómo se forma el sistema de maquila
    
 La formación de las maquilas es el resultado, por un lado, de la lógica subyacente de la relocalización industrial contemporánea de la economía mundial, según la cual las empresas, sobre todo en los países desarrollados, se ven impulsadas, por la competencia en la producción y comercialización de bienes, a...