La Transdisciplinariedad En Las Operaciones
Páginas: 4 (933 palabras)
Publicado: 23 de octubre de 2012
LA TRANDISCIPLINARIEDAD EN LAS OPERACIONES.
Edgar Morín (1977-1991) se presenta como el descubridor de la transdiciplinariedad, en su obra “El método”. Expone a latransdiciplinariedad como “el principio de unidad de conocimiento más allá de las disciplinas”. Según Morín, a través de la transdisciplinariedad pretende evitar que el conocimiento sea aislado y se convierta enuna torre de babel; utilizando sistemas cognitivos se pueden atravesar las diferentes disciplinas generando así una nueva unidad de conocimiento, sin dejar a un lado los diversos niveles de larealidad.
Por otro parte, Miguel Martínez Migueléz (2010) define la transdisciplinariedad como “un conocimiento superior emergente, fruto de un movimiento dialéctico de retro- y pro-alimentacióndel pensamiento, que nos permite cruzar los linderos de diferentes áreas del conocimiento disciplinar y crear imágenes de la realidad más completas, más integradas y, por consiguiente, también másverdaderas”
Por consiguiente la transdisciplinariedad es un principio de unidad del conocimiento que va más allá de las disciplinas, es entonces la aplicación de un conjunto de métodosrelacionados con el conocimiento científico, las experiencias extra científicas y la resolución de problemas.
Por esta razón la aplicación de la transdisciplinariedad en las operaciones de unaempresa se vuelve un factor importante que puede definir la vida o muerte de la misma. En la actualidad el campo empresarial ha experimentado varios avances tecnológicos, económicos y sociales. Que deser estudiados a fondo y puestos en marcha pueden significar el inicio de un camino de éxito continuo para la organización.
En este sentido las estrategias operacionales dentro de unaorganización deben estar dirigidas a una visión Transdisciplinar, entre los diferentes departamentos de la misma, De modo que el intercambio de información multifactorial permita la articulación y...
Edgar Morín (1977-1991) se presenta como el descubridor de la transdiciplinariedad, en su obra “El método”. Expone a latransdiciplinariedad como “el principio de unidad de conocimiento más allá de las disciplinas”. Según Morín, a través de la transdisciplinariedad pretende evitar que el conocimiento sea aislado y se convierta enuna torre de babel; utilizando sistemas cognitivos se pueden atravesar las diferentes disciplinas generando así una nueva unidad de conocimiento, sin dejar a un lado los diversos niveles de larealidad.
Por otro parte, Miguel Martínez Migueléz (2010) define la transdisciplinariedad como “un conocimiento superior emergente, fruto de un movimiento dialéctico de retro- y pro-alimentacióndel pensamiento, que nos permite cruzar los linderos de diferentes áreas del conocimiento disciplinar y crear imágenes de la realidad más completas, más integradas y, por consiguiente, también másverdaderas”
Por consiguiente la transdisciplinariedad es un principio de unidad del conocimiento que va más allá de las disciplinas, es entonces la aplicación de un conjunto de métodosrelacionados con el conocimiento científico, las experiencias extra científicas y la resolución de problemas.
Por esta razón la aplicación de la transdisciplinariedad en las operaciones de unaempresa se vuelve un factor importante que puede definir la vida o muerte de la misma. En la actualidad el campo empresarial ha experimentado varios avances tecnológicos, económicos y sociales. Que deser estudiados a fondo y puestos en marcha pueden significar el inicio de un camino de éxito continuo para la organización.
En este sentido las estrategias operacionales dentro de unaorganización deben estar dirigidas a una visión Transdisciplinar, entre los diferentes departamentos de la misma, De modo que el intercambio de información multifactorial permita la articulación y...
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