La verdadera motivación

LA VERDADERA MOTIVACION
La motivación es la disposición de ánimo idónea para hacer o no hacer algo. O dicho en forma metafórica: es la llama que despierta y mantiene las ganas de una persona de hacer o no hacer algo. Estar o no motivado es la clave del trabajo bien hecho y, en definitiva, del éxito. Alguien que no esté motivado difícilmente podrá aguantar mucho tiempo realizando una tarea y, deaguantar, la calidad del resultado no será la deseada. Los jefes de departamento y los jefes de equipo muchas veces se desesperan por conseguir que aquellos que están bajo su mando trabajen motivados por la causa. Curiosamente, la mayoría de tácticas de motivación que hoy en día se utilizan en el mundo empresarial están totalmente equivocadas. Es por esa escasez de buenos motivadores por lo queestán tan solicitados en el mundo empresarial. Sé un buen motivador y te convertirás en indispensable para tu empresa. Los Diferentes Tipos de Motivación ¿Qué es la motivación? La motivación es, como ya dije antes, despertar y mantener la voluntad propia o de otro de hacer o no hacer algo. ¿Es que hay más de un tipo de motivación? Sí, en atención a la combinación que hagamos de sus cuatro elementos¿Qué elementos forman la motivación? La motivación está formada por cuatro elementos: (1) la motivación externa; (2) la motivación interna; (3) la motivación de huída de algo que no se quiere; (4) la motivación de conseguir algo que se quiere. ¿Cuáles son los diferentes tipos de motivación que hay según combinemos sus diferentes elementos? (1) la motivación externa de huída de algo; (2) lamotivación externa de conseguir algo; (3) la motivación interna de huída de algo; (4) la motivación interna de conseguir algo. Veamos en qué consiste cada elemento de la motivación: La motivación externa Quien llama a la motivación no es el propio individuo que tiene que hace o dejar de hacer la tarea sino otra persona. Es el típico caso del jefe que ordena a su empleado que haga o deje de hacer algo. Lamotivación interna Quien llama a la motivación es el propio individuo que tiene que hacer o dejar de hacer la tarea. El ejemplo es cuando uno decide ponerse a escribir un Blog porque quiere, sin influencias externas para que lo haga.

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La motivación de huída de algo que no se quiere: Quien pretende motivar lo hace con la amenaza de un castigo. Por ejemplo, si no acabo esta tarea esta nocheno como postre. O bien, si no haces la tarea te despido. La motivación de conseguir algo que se quiere: Quien pretende motivar lo hace con el anuncio de un premio o recompensa de conseguir algo que se quiere. Si estudio para el examen duro aprobaré la carrera y podré empezar a trabajar. Si haces lo que te digo te asciendo. En este punto es importante diferenciar entre lo que realmente se quiere ylo que uno cree que quiere o que se obliga a creer. Tan sólo quien hace algo por conseguir lo que realmente quiere está motivado de su forma óptima, todo lo demás será una falsa apariencia de motivación, que aunque pueda funcionar para casos puntuales y de duración corta en el tiempo nada pueden con los objetivos a largo plazo que requieran un gran esfuerzo para conseguirlos que, en definitiva, sonlos que normalmente tienen más valor. De las diferentes combinaciones de los cuatro elementos enunciados tan sólo una de ellas es verdadera motivación y ésta es: la motivación interna de hacer o conseguir algo que realmente se quiere. La verdadera motivación La única clase de motivación que te permitirá romper cualquier muro que se interponga entre tú o tus trabajadores y el objetivo es: lamotivación interna de hacer o conseguir algo que realmente se quiere. Esta motivación es aquella en la que tú decides que quieres hacer algo porque realmente te llena por dentro o que quieres conseguir algo que anhelas con todo tu corazón. ¿Cómo descubrir qué es lo que realmente quiero hacer o conseguir? Debes conocerte bien a ti mismo. Para ello hazte las siguientes preguntas que propongo y...